Si votre entreprise en est aux premières étapes de la planification d’une expansion mondiale, vous découvrirez que vous avez de nombreuses options à envisager. Travailler à Djibouti est une expérience unique et enrichissante, mais cela peut également être un défi. L’économie de Djibouti n’est pas aussi solide que celle de nombreuses autres nations d’Afrique, bien que le pays offre des opportunités de développement international. Vous devrez également vous assurer que tous vos employés disposent des visas et permis appropriés avant de commencer à travailler à Djibouti.
Types de visas de travail à Djibouti
Les ressortissants étrangers ont plusieurs options pour les visas d’entrée à Djibouti, y compris les visas d’affaires et les visas électroniques de tourisme. Pour vivre et travailler à Djibouti, les employés étrangers auront besoin de trois documents :
- Visa d’entrée
- Permis de séjour
- Permis de travail
Le permis de séjour fonctionne comme une carte d’identité pour les ressortissants étrangers.
Exigences pour obtenir un visa de travail à Djibouti
Avant de se rendre à Djibouti, les employés étrangers devront obtenir un visa d’entrée. Les exigences en matière de visa varient, mais les demandeurs auront besoin d’un passeport valide pendant au moins six mois après la date de départ prévue. Les passeports doivent également comporter au moins deux pages vierges et les candidats devront être vaccinés contre la fièvre jaune.
En plus d’un visa d’entrée, vos employés devront obtenir un permis de séjour et un permis de travail. Les documents requis pour obtenir ces permis comprennent :
Une copie du contrat de travail avec une société basée à Djibouti
- Un passeport valide
- Un visa de long séjour
- Quatre photos d’identité
- Une copie de la licence d’entreprise Zone franche
- Une demande écrite avec les détails du poste et de l’employeur
Processus de demande
Étant donné que les opportunités d’emploi sont un peu rares à Djibouti, les expatriés obtiennent généralement des emplois avant de commencer le processus de demande de visa. Votre entreprise doit commencer le processus en préparant un contrat de travail pour tous les travailleurs étrangers qui ont l’intention de déménager à Djibouti.
Avant de se rendre à Djibouti, chaque employé étranger devra obtenir un visa d’entrée. Les exigences, les coûts et les processus de demande pour ce visa varieront en fonction du pays de résidence du demandeur. Pour cette raison, il est recommandé que les employés contactent l’ambassade ou la mission diplomatique représentant Djibouti dans leur pays.
Les demandeurs doivent demander un visa bien avant leur date de départ prévue, car le traitement peut prendre plusieurs semaines en fonction de leur pays de résidence.
Les employés auront également besoin d’un permis de séjour, d’une carte d’identité et d’un permis de travail. À Djibouti, il est courant que l’employeur demande ces permis au nom de tout employé étranger. Les demandes doivent être soumises simultanément. Le temps de traitement d’un permis de travail à Djibouti est généralement de sept jours ouvrables.
Autres considérations importantes
Il est conseillé aux ressortissants étrangers de porter une copie de leur passeport à tout moment pendant leur séjour à Djibouti. Votre entreprise doit informer tous les employés de ce conseil avant le déménagement de chaque travailleur.
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