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Filiale Fairede la République dominicaine.

Population

10,790 744

Langues

1.

Espagnol

Capitale du pays

Saint-Domingue

Devise

peso dominicain (DOP)

La création d’une filiale en République dominicaine est nécessaire avant de prendre toute autre mesure. Vous avez besoin de l’infrastructure de la filiale pour tout, de la gestion de la paie à la rémunération de vos nouveaux employés. Cependant, la plupart des entreprises mettent des semaines ou des mois à créer une filiale, ce qui peut avoir un impact significatif sur l’heure de début souhaitée.

G-P s efforce de simplifier les expansions mondiales comme un PEO mondial . Lorsque vous optez pour la sous-traitance d’une filiale en République dominicaine avec nous, vous n’aurez pas besoin de créer votre propre filiale, vous pouvez utiliser la nôtre. Ce changement vous aidera à commencer à travailler en un jour ou deux, et vous n’aurez pas besoin d’apprendre les lois sur les filiales en République dominicaine.

Comment créer une filiale en République dominicaine

De nombreuses entreprises choisissent de créer une filiale en République dominicaine en raison de la stabilité sociale, politique et économique du pays. Son emplacement stratégique dans les Caraïbes, ainsi qu’une solide infrastructure de transport et de télécommunications, vous permettront de communiquer avec d’autres pays d’Amérique latine et des Caraïbes. Vous aurez également accès à une main-d’œuvre compétitive et qualifiée qui peut vous aider à développer votre entreprise.

Lorsqu’il s’agit de créer une filiale en République dominicaine, vous devez décider du type d’entreprise qui répond le mieux à vos besoins. La plupart des entrepreneurs préfèrent créer une société à responsabilité limitée (LLC) ou une Société de responsabilité limitée (S.R.L.). Cette structure offre le plus d’avantages et de facilité de constitution, mais vous pouvez également choisir d’établir une société anonyme simplifiée, une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation.

Le processus de création d’une filiale en République dominicaine comprend les étapes suivantes :

  • Rédaction et dépôt d’une demande d’enregistrement auprès de l’Office dominicain des marques commerciales pour obtenir un nom commercial pour votre société
  • Rédaction des statuts et autres documents constitutifs
  • Payer 1 % d'impôts sur les sociétés sur le capital social de la société
  • Préparer une demande de registre de commerce et la déposer avec les documents de constitution de votre société
  • Préparation et dépôt d’une demande d’obtention d’un numéro d’identification fiscale
  • Inscrire les employés au programme de sécurité sociale et au ministère du travail
  • Et plus encore

Lois sur les filiales en République dominicaine

Les sociétés à responsabilité limitée en République dominicaine exigent un capital social minimum de seulement $2 300 pour être constituées. Le processus de mise en place nécessite au moins un administrateur, qui doit être un individu, ainsi que deux actionnaires de toute nationalité. Les Actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales et n’ont pas à vivre en République dominicaine.

En tant que LLC, vous devrez soumettre les états financiers annuels aux autorités fiscales locales. Bien que vous n’ayez pas besoin de nommer un commissaire aux comptes, vos comptes doivent être audités chaque année.

Avantages de la création d’une filiale en République dominicaine

L’intégration en République dominicaine vous apportera plusieurs avantages, le plus important étant que vous puissiez travailler légalement dans le pays. Les sociétés à responsabilité limitée protègent également la société mère et les actionnaires, car la responsabilité des actionnaires est limitée en fonction du montant de leur contribution. Vous pouvez également gérer votre filiale quelque peu indépendamment de votre société mère.

G-P peut vous aider à profiter encore plus avantages grâce à l externalisation de filiales en République Dominicaine. Nous vous aiderons à travailler en seulement un jour ou deux grâce à notre infrastructure existante. Notre équipe s’occupera de la paie, de l’embauche, de la rémunération et des avantages sociaux en votre nom. Étant donné que nous agissons en tant qu’employeur officiel, nous nous occuperons des lois sur les filiales en République dominicaine, afin que vous puissiez gérer vos activités quotidiennes.

Autres considérations importantes

Les entreprises qui commencent le processus de création de filiale en République dominicaine peuvent bénéficier d’un plan d’action clair. Si vous n’avez pas d’expert en droit des filiales en République dominicaine dans votre entreprise, vous devrez trouver quelqu’un qui pourra vous aider à éviter des amendes ou des retards. Le recours aux services d’un avocat, d’un comptable ou d’un autre expert vous permettra de rester en conformité.

Il est également judicieux de collaborer avec d’autres membres de votre équipe pendant la phase de planification. Adressez-vous à votre service comptable pour déterminer exactement le montant dont vous aurez besoin pour votre filiale. Ensuite, discutez avec d’autres dirigeants de l’entreprise pour décider qui gérera quelles tâches.

Laissez G-P vous aider avec votre expansion

G-P peut gérer tous les aspects de votre expansion pour vous, afin que vous puissiez consacrer votre temps à accroître vos résultats. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales en République dominicaine.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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