Votre entreprise prévoit-elle d’étendre ses activités en République dominicaine ? Si c’est le cas, vous devrez embaucher une équipe d’employés talentueux à l’étranger, mais vous voudrez probablement relocaliser certains membres de votre équipe existante pour vous assurer que la transition est aussi fluide que possible. Cependant, avant de pouvoir commencer à travailler en République dominicaine, c’est à vous, en tant qu’employeur, de vous assurer qu’ils disposent des visas et des permis nécessaires pour le faire légalement.

Types de visas de travail en République dominicaine

Les ressortissants étrangers devront obtenir un visa spécifique pour déménager en République dominicaine à des fins d’emploi. Les employés ont le choix entre deux catégories de visas de travail en fonction de la nature de leur travail et de la durée pendant laquelle ils prévoient de rester en République dominicaine :

  • Un visa d’affaires, ou Visa de Negocios : ce visa est valable 60 jours avec une seule entrée ou un an avec plusieurs entrées. Cependant, le visa d’affaires à entrées multiples ne permet pas au titulaire de rester en République dominicaine plus de deux mois d’affilée tout au long de l’année.
  • Un visa d’affaires à des fins d’emploi : ce visa, connu localement sous le nom de Visa de Negocios con Fines Laborales, s’applique aux ressortissants étrangers qui sont employés par des sociétés privées ou publiques basées en République dominicaine. Il est valable pour une durée initiale d’un an, après quoi il est éligible au renouvellement tant que le titulaire dispose toujours d’un contrat de travail valide.

Tous les employés étrangers qui travailleront pour votre entreprise à long terme devront obtenir un visa d’affaires à des fins d’emploi. Ils auront également besoin d’un permis de séjour.

Exigences pour obtenir un visa de travail en République dominicaine

Afin de demander un visa d’affaires à des fins d’emploi, les ressortissants étrangers devront soumettre des documents tels que :

  • Formulaire de demande de visa rempli
  • Passeport valide pour la durée du séjour du demandeur en République dominicaine
  • Certificat médical
  • Photographie du passeport
  • Vérification des antécédents de la police depuis son pays de résidence
  • Copie de la pièce d’identité nationale du demandeur de son pays d’origine
  • Lettre à la section consulaire de la société employeur en République dominicaine

Les travailleurs étrangers qui prévoient de rester en République dominicaine pendant plus de deux mois auront également besoin d’un permis de séjour. Les exigences de ce permis comprennent :

  • Un formulaire de demande dûment rempli
  • Un passeport valide
  • Une photo de passeport
  • Un certificat médical
  • Une vérification des antécédents criminels
  • Une copie de la pièce d’identité nationale du demandeur
  • Un acte de naissance
  • Une lettre de garantie notariée de l’employeur
  • Documents prouvant la solvabilité financière

Processus de demande

Les ressortissants étrangers peuvent commencer le processus de demande de visa après avoir signé un contrat de travail avec une entreprise basée en République dominicaine. Les demandeurs devront rassembler les documents requis pour le visa et le permis de séjour, puis les soumettre à l’ambassade ou au consulat dominicain de leur pays de résidence.

Une fois la demande de visa approuvée, le travailleur étranger peut se rendre en République dominicaine. Ils devront apporter tous les documents de la demande avec eux pour la soumettre au ministère étranger de Saint-Domingue. Après cela, ils peuvent commencer à travailler.

Autres considérations importantes

Les employés étrangers doivent savoir que tous les documents justificatifs de leur visa et permis de séjour doivent être traduits en espagnol.

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