Votre point de départ pour une expansion au Salvador est la création d’une filiale. La filiale de votre société vous donnera l’autorité légale de travailler dans le pays et de commencer à travailler. Cependant, le processus de configuration peut prendre des semaines ou des mois et nécessiter une somme d’argent importante.
Au lieu de cela, vous pouvez travailler avec un EOR mondial tel que G-P. Nous savons que votre temps est précieux, c’est pourquoi nous pouvons vous aider à commencer à travailler en une fraction du temps. En tant qu’employeur officiel (EOR), nous gérerons l’ensemble du cycle de vie des employés, afin que vous puissiez vous concentrer sur la création d’une entreprise rentable et active.
Comment créer une filiale au Salvador
Votre emplacement et votre structure commerciale ont un impact sur la façon dont vous pouvez créer votre filiale au Salvador. Nous vous recommandons d’examiner les lois d’une ville ou d’une région avant de choisir un lieu pour votre siège social. Différentes régions du pays peuvent avoir des lois différentes sur les filiales au Salvador qui peuvent rendre leur intégration plus facile ou plus difficile. Un avocat ou un consultant peut également vous aider à trouver le bon endroit.
Vous pouvez choisir parmi plusieurs options de structure subsidiaire différentes. Chaque entité a ses propres avantages et inconvénients, et celui que vous choisissez doit dépendre de vos circonstances et besoins commerciaux spécifiques. Les différentes entités commerciales du Salvador comprennent une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une succursale et un bureau de représentation.
De nombreuses sociétés se constituent en tant que LLC parce qu’elle offre la plus grande liberté au Salvador. Si vous décidez de créer votre société en tant que LLC, vous devez suivre ces étapes :
- Signer un acte constitutif avec notaire.
- Inscrivez-vous au Registre du commerce (doit être renouvelé chaque année).
- Inscrivez-vous auprès de la mairie locale.
- Inscrivez-vous auprès du Bureau fiscal interne.
- Inscrivez-vous auprès de l’administrateur du fonds de pension.
- Inscrivez-vous auprès du ministère du Travail.
- Inscrivez-vous à l’Institut salvadorien de la sécurité sociale.
- Créez un compte bancaire d’entreprise local.
Lois sur les filiales au Salvador
Si vous choisissez de créer votre filiale au Salvador en tant que LLC, vous aurez besoin d’au moins 2 actionnaires et 1 administrateur. La responsabilité des actionnaires est limitée en fonction du montant du capital qu’ils apportent. Les 3 personnes peuvent être des ressortissants d’autres pays, mais vous aurez besoin d’au moins un directeur, connu sous le nom de représentant légal, qui vit normalement au Salvador.
Le capital social minimum émis est de 2 000 USD et 5 % doivent être libérés lors de la constitution. Si votre société est contrôlée par un conseil d’administration ou un administrateur unique, elle doit avoir une réélection formelle au plus tard 7 ans après avoir occupé le poste. Vous devrez également nommer un auditeur et soumettre des rapports financiers audités chaque année.
Avantages de la création d’une filiale au Salvador
L’un des principaux avantages de l’intégration au Salvador est de pouvoir travailler légalement dans le pays. Votre société mère peut bénéficier de la structure LLC, car vos différents sites ne partageront aucune responsabilité. De plus, votre filiale peut fonctionner selon une structure différente de celle de votre société mère.
Travailler avec un EOR mondial vous donnera tous les avantages d’une filiale sans avoir à passer par le long processus d’installation. Lorsque vous travaillerez en partenariat avec G-P, utilisera notre entité enregistrée pour embaucher des employés pour vous, gérer la paie et distribuer la rémunération et les avantages sociaux.
Autres considérations importantes
Si vous décidez toujours de vous développer par vous-même, vous devrez réserver du temps et de l’argent. Déléguez des tâches à d’autres membres clés de votre entreprise afin que vous puissiez vous concentrer sur les initiatives fondamentales. Parlez également à votre service comptable de la somme dont vous aurez besoin et de la manière de créer un compte bancaire international.
Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P : aucune nouvelle entité n’est requise.
Bravez la concurrence et entrez sur de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en plusieurs mois, avec G-P . Nous avons associé notre équipe leader du secteur d’experts RH et juridiques régionaux à notre Global Employment Platform mondiale n° 1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180 pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.