Le Gabon est un petit pays d’Afrique de l’Ouest qui borde l’océan Atlantique. C’est l’un des pays les moins densément peuplés au monde, avec une grande partie de la population vivant dans la capitale de Libreville. Avec des exportations majeures telles que le pétrole, le manganèse, l’uranium et le bois, c’est un endroit attrayant pour les entreprises qui cherchent à se développer en Afrique.
G-P facilite l expansion et l embauche de salariés grâce à l externalisation de la paie au Gabon. Au lieu de mettre en place votre propre gestion de la paie au Gabon, vous pouvez utiliser notre filiale et notre gestion de la paie existantes pour commencer à travailler dans un nouveau pays en une seule journée. En tant qu’employeur officiel, nous vous ôterons même la conformité.
Règles fiscales au Gabon
La mise en place de votre gestion de la paie au Gabon signifie respecter les règles fiscales du pays. Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 20.1 % de leur salaire à la sécurité sociale pour financer la retraite, les accidents du travail, les frais médicaux et hospitaliers, et les allocations familiales. Les employés cotisent 2.5 % de leurs revenus à la sécurité sociale et 1 % à l’assurance maladie. Les entreprises doivent également payer l’impôt sur les sociétés à des taux variables en fonction du type d’entreprise. Par exemple, les sociétés standard contribuent à hauteur de 30 %, tandis que les sociétés pétrolières et minières contribuent à hauteur de 35 % et les organismes à but non lucratif, les sociétés publiques et quelques autres entités paient 25 %.
Options de gestion de la paie au Gabon pour les entreprises
Choisir une option de gestion de la paie au Gabon signifie trouver la bonne structure pour votre entreprise, notamment :
- À distance : une gestion de la paie à distance consiste à utiliser la structure de paie existante de votre société mère pour rémunérer vos employés au Gabon. Avec cette option, vous devrez vous assurer que chaque groupe d’employés respecte les bonnes lois sur la conformité.
- Interne : votre filiale peut également choisir de créer sa propre paie interne, mais vous aurez besoin de plus de personnel, d’un expert en droit du travail, et plus encore. Une gestion de la paie interne n’est généralement qu’une bonne option pour les filiales plus importantes axées sur le Gabon.
- Société gabonaise de traitement de la paie : si votre entreprise a plus de sens à externaliser, vous pouvez choisir de travailler avec une société gabonaise de traitement de la paie. Cependant, la société ne pourra pas externaliser votre conformité.
- Externalisation de la paie au Gabon : L externalisation de la paie au Gabon via G-P est le seul moyen externaliser l intégralité de votre paie, même la conformité. Nous gérerons le risque pour vous afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Comment mettre en place une gestion de la paie au Gabon
La plus grande exigence pour la mise en place de votre gestion de la paie au Gabon est la création d’une filiale. Légalement, vous devez avoir une entité enregistrée au Gabon avant de pouvoir mettre en place votre gestion de la paie, embaucher des employés et les rémunérer. Cependant, vous n aurez pas la même exigence lorsque vous travaillerez avec G-P. Nous vous faciliterons la tâche dans quelques jours, car vous pouvez utiliser notre système de paie gabonais existant pour payer les employés.
Droits/conditions de licenciement
L’une des parties les plus difficiles d’une expansion est la résiliation d’un contrat de travail. Déterminer les bons droits et conditions de résiliation avant de choisir une option de gestion de la paie au Gabon peut vous faire gagner du temps et vous faire économiser du stress inutile. Par exemple, les périodes de préavis pour les licenciements dépendent de la durée pendant laquelle l’employé a travaillé pour votre entreprise et peuvent aller de 15 jours à six mois.
Société de traitement de la paie au Gabon
L équipe de G-P est là pour vous aider à réussir votre expansion au Gabon. Contactez-nous dès aujour hui pour en savoir plus sur l externalisation de la paie au Gabon.