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GeGéorgiePermis et visas.

Population

4,012 104

Langues

1.

Géorgien

Capitale du pays

Tbilissi

Devise

Lari géorgien ( Æ LORS) (GEL)

Votre entreprise prévoit-elle de développer ou d’externaliser ses opérations en Géorgie ? Si c’est le cas, vous devrez probablement constituer une équipe talentueuse d’employés qui sont prêts à déménager à l’étranger pour s’assurer que la transition se déroule bien pour votre entreprise. Malheureusement, l’embauche d’un personnel international n’est qu’un des obstacles auxquels vous serez confronté pendant l’expansion de votre entreprise. Vous devrez également vous assurer que tous vos employés disposent des visas et permis nécessaires pour vivre et travailler légalement en Géorgie.

Table des matières

Types de visas de travail en Géorgie

Les ressortissants étrangers qui prévoient de se rendre en Géorgie devront commencer le processus en décidant du type de visa dont ils ont besoin ainsi que du statut de résidence pour lequel ils doivent faire une demande. Les catégories de visas en Géorgie comprennent :

  • Visas diplomatiques (Type A)
  • Visas spéciaux (Type B)
  • Visas ordinaires (Type C)
  • Visas d’immigration (Type D)
  • Visas de transit (Type C)

Dans ces catégories, les demandeurs peuvent choisir un visa de courte ou de longue durée. Les visas de courte durée sont disponibles avec une ou plusieurs entrées, tandis que les visas de longue durée autorisent plusieurs entrées par défaut.

Les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Géorgie devront obtenir un visa de longue durée, qui fonctionne comme un permis de travail et permet également au titulaire d’obtenir un permis de séjour après son arrivée en Géorgie.

Exigences pour obtenir un visa de travail en Géorgie

Les exigences en matière de visa peuvent varier d’une ambassade à l’autre. Cela dit, certaines des exigences générales comprennent :

  • Un formulaire de demande de visa rempli et signé
  • Un passeport valide avec au moins une page vierge pour tout tampon d’entrée
  • Un contrat de travail avec une société basée en Géorgie
  • Paiement des frais de visa

Processus de demande

Les ressortissants étrangers doivent commencer le processus de demande de visa en contactant le consulat ou l’ambassade géorgien le plus proche. Les fonctionnaires de l’ambassade seront en mesure de fournir une liste exacte et à jour des exigences relatives au visa.

Les employés étrangers peuvent demander un visa en ligne via le  processus de soumission de demande électronique de la Géorgie. Les demandeurs doivent rassembler tous les documents justificatifs nécessaires avant de commencer leur demande de visa. Après avoir postulé en ligne, le demandeur devra soumettre à l’ambassade une copie papier supplémentaire du formulaire de demande rempli avec les documents requis. Dans certains cas, le demandeur peut envoyer ces documents à l’ambassade. Sinon, ils doivent les emmener à l’ambassade et les soumettre en personne.

Après approbation de la demande de visa, l’employé peut se rendre en Géorgie. Une fois là-bas, ils devront obtenir un permis de séjour auprès de l’agence de développement de la fonction publique. Les conjoints et les personnes à charge qui se rendent en Géorgie avec l’employé auront également besoin d’un permis de séjour. Les permis de séjour pour les travailleurs étrangers sont valables pendant un an, après quoi ils peuvent être renouvelés pour une durée maximale de cinq ans.

Autres considérations importantes

Le temps de traitement d’un visa de longue durée est généralement de jours 30 calendaires, les employés doivent donc tenir compte de leur date de début prévue en Géorgie et planifier en conséquence.

Les employés étrangers doivent également savoir qu’ils ne peuvent pas travailler en Géorgie avec un visa touristique ou un autre visa de courte durée. Il a été possible de le faire ces dernières années, mais la politique en matière de visa a depuis changé.

En savoir plus sur le G-P

Besoin d’intégrer des employés internationaux maintenant ? Nous pouvons vous aider avec vos besoins d’embauche à l’international. Contactez-nous et demandez une proposition.

À l’heure actuelle, G-P n’offre pas d’assistance pour le traitement des visas ou permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre Global Employment Platform, contactez-nous dès aujourd’hui.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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