Lorsque votre entreprise commencera à planifier une expansion en Malaisie, l'embauche de travailleurs talentueux sera essentielle pour une entrée en douceur sur le marché. Cependant, au fur et à mesure que vous trouvez les bons membres de l'équipe, vous devrez vous assurer que chaque individu dispose des documents appropriés pour travailler légalement dans le pays, ce qui inclut l'obtention d'un visa de travail en Malaisie.
Types de visas de travail en Malaisie
La Malaisie dispose de visas de travail de catégorie 4 , également appelés « passes de travail » :
- Carte d'emploi : Une carte d'emploi est le visa le plus courant pour les personnes internationales travaillant pour une entreprise basée en Malaisie dans un rôle spécialisé. Les employeurs doivent obtenir une approbation auprès du Comité des expatriés (Expatriate Committee, EC) ou de toute autre agence réglementaire pour embaucher un employé et obtenir ce visa. Typiquement, le pass emploi dure de 1 à 5 ans, selon les cas ou la durée de travail, mais il est renouvelable.
- Laissez-passer de travail temporaire : Il existe des catégories de laissez-passer de travail temporaire 2 : le laissez-passer de travail temporaire pour travailleur étranger et le laissez-passer de travail temporaire pour aide domestique étrangère (FDH). Les deux sont généralement délivrés pour une durée maximale de 2 .
- : Les personnes internationales souhaitant travailler en Malaisie jusqu'à 12 mois demandent généralement ce visa. Une entreprise internationale basée en dehors de la Malaisie emploie généralement ces personnes qui travailleront temporairement en Malaisie.
- Pass de visite sociale : Le visa de courte durée également connu sous le nom de « PLS@XPATS », lancé en Octobre 2022 , permet aux professionnels de travailler dans le pays jusqu'à 30 jours.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Malaisie
Les exigences pour un laissez-passer de travail en Malaisie dépendent du type de visa dont un employé a besoin. Si votre entreprise est constituée en Malaisie, la plupart de vos employés internationaux devront demander un laissez-passer pour l'emploi. Pour cela, ils devront être titulaires d’un diplôme, d’un certificat et d’une expérience professionnelle pertinente. Leur salaire mensuel devra être d'au moins RM 5 000 par mois, selon la catégorie de travail.
Voici quelques-unes des exigences les plus courantes :
- Un CV mis à jour
- Copie du passeport de la personne avec une validité restante d'au moins 18 mois
- Des photos récentes au format passeport
- Copie du contrat de travail (dûment tamponné par l'Inland Revenue Board et signé)
- Copie des certificats d'études les plus élevés traduits en anglais
- Description du poste
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Autres documents précisés sur demande
Processus de candidature
Le Département de l'Immigration de Malaisie traite tous les visas de travail, mais la procédure dépend du type de laissez-passer de travail. Par exemple, vous devrez peut-être obtenir l'approbation d'un organisme public pour faire venir une personne internationale dans le pays ; cependant, différents organismes publics sont chargés d’approuver différents rôles dans divers secteurs.
Après cette étape, le candidat doit présenter tous les documents aux autorités correspondantes pour approbation. Une fois la demande approuvée, la personne recevra le laissez-passer de travail. Gardez à l'esprit que certains frais sont attachés à tous les types de visa et qu'ils varient en fonction de l'emploi, du lieu et d'autres facteurs connexes. En plus des frais principaux, le gouvernement facture également des frais administratifs.
Autres considérations importantes
Les personnes titulaires d'un laissez-passer de travail de type I ou II peuvent demander à leur conjoint, leurs parents et leurs enfants de moins de 18 de venir également en Malaisie. Chaque personne aura besoin d’un permis de personne à charge qui est délivré pour une durée équivalente ou inférieure à celle du permis de travail principal.
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Pour le moment, G-P ne sponsorise ni n'offre de soutien dans le traitement des visas ou des permis de travail dans cet endroit particulier.
