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Employeur officiel au Mali.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Mali. Votre candidat est embauché via G-P Mali PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Mali.
Le Mali est un pays d’Afrique de l’Ouest avec une population de près de 22 millions d’habitants, dont beaucoup sont des jeunes. C’est également le huitième plus grand pays d’Afrique et le berceau de l’Empire du Ghana, premier empire noir d’Afrique de l’Ouest. Si vous cherchez à vous développer en Afrique de l’Ouest et à exploiter un grand marché du travail, le Mali pourrait être un excellent endroit pour votre entreprise.
Embaucher au 
Mali.
Le recrutement et l’embauche d’employés au Mali sont les éléments les plus importants de votre expansion. Vous aurez besoin d’employés talentueux pour vous assurer de rester en conformité et de travailler dur dans un nouveau pays. Cependant, toutes les entreprises qui prennent une nouvelle expansion n’ont pas le temps de se concentrer sur le recrutement et l’intégration tout en gérant d’autres tâches essentielles.
Rémunération et avantages sociaux au Mali.
Rémunération et avantages sociaux au Mali.
L’approvisionnement en rémunération et avantages sociaux au Mali est essentiel à la fois pour la conformité et le bonheur des employés. Attirer les bons candidats au Mali nécessite un plan de rémunération et d’avantages sociaux solide qui répond aux lois sur la rémunération et aux exigences du Mali en matière d’avantages sociaux. Une fois que vous répondez aux exigences légales, vous devez fournir des avantages supplémentaires pour fidéliser les employés et leur montrer que vous vous souciez de leur travail acharné.
Filiale du Mali.
Votre filiale au Mali sera au cœur de votre travail dans le pays. Cependant, vous avez besoin d’un temps et de connaissances considérables pour mener à bien le processus d’implantation de la filiale au Mali. Si vous ne respectez pas les lois maliennes sur les filiales, vous pourriez faire face à certaines amendes ou à certains retards qui ont un impact sur votre travail dans le pays.
Mali Visas et permis.
L’économie diversifiée du Mali et le lien avec d’autres pays d’Afrique sont un atout pour certaines entreprises. Si vous prévoyez de vous étendre au Mali pour profiter de nouvelles relations commerciales, offrir des produits et services supplémentaires ou établir une présence mondiale, vous avez besoin d’une équipe talentueuse derrière vous. Cependant, si cette équipe comprend une main-d’œuvre étrangère, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail au Mali pour chaque travailleur.