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Développez votre main-d’œuvre mondiale au Drapeau MaliMali

Mali

POPULATION

21,359 722

LANGUES

  1. Bambara

  2. Bobo

  3. Bozo

CAPITAL PAYS

Bamako

DEVISE

Franc CFA ouest-africain (XOF)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel au Mali.

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Mali. Votre candidat est embauché via G-P Mali PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

10

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie au Mali.

Le Mali est un pays d’Afrique de l’Ouest avec une population de près de 22 millions d’habitants, dont beaucoup sont des jeunes. C’est également le huitième plus grand pays d’Afrique et le berceau de l’Empire du Ghana, premier empire noir d’Afrique de l’Ouest. Si vous cherchez à vous développer en Afrique de l’Ouest et à exploiter un grand marché du travail, le Mali pourrait être un excellent endroit pour votre entreprise.

Embaucher au Drapeau MaliMali.

Le recrutement et l’embauche d’employés au Mali sont les éléments les plus importants de votre expansion. Vous aurez besoin d’employés talentueux pour vous assurer de rester en conformité et de travailler dur dans un nouveau pays. Cependant, toutes les entreprises qui prennent une nouvelle expansion n’ont pas le temps de se concentrer sur le recrutement et l’intégration tout en gérant d’autres tâches essentielles.

Rémunération et avantages sociaux au Mali.

L’approvisionnement en rémunération et avantages sociaux au Mali est essentiel à la fois pour la conformité et le bonheur des employés. Attirer les bons candidats au Mali nécessite un plan de rémunération et d’avantages sociaux solide qui répond aux lois sur la rémunération et aux exigences du Mali en matière d’avantages sociaux. Une fois que vous répondez aux exigences légales, vous devez fournir des avantages supplémentaires pour fidéliser les employés et leur montrer que vous vous souciez de leur travail acharné.

F 40 000 CFA par mois

Salaire minimum par mois

30 jours

Congé annuel (min)

F 40 000 CFA par mois

Salaire minimum par mois

30 jours

Congé annuel (min)

Filiale du Mali.

Votre filiale au Mali sera au cœur de votre travail dans le pays. Cependant, vous avez besoin d’un temps et de connaissances considérables pour mener à bien le processus d’implantation de la filiale au Mali. Si vous ne respectez pas les lois maliennes sur les filiales, vous pourriez faire face à certaines amendes ou à certains retards qui ont un impact sur votre travail dans le pays.

Mali Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansMali

Visas et permis du Mali.

L’économie diversifiée du Mali et le lien avec d’autres pays d’Afrique sont un atout pour certaines entreprises. Si vous prévoyez de vous étendre au Mali pour profiter de nouvelles relations commerciales, offrir des produits et services supplémentaires ou établir une présence mondiale, vous avez besoin d’une équipe talentueuse derrière vous. Cependant, si cette équipe comprend une main-d’œuvre étrangère, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail au Mali pour chaque travailleur.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Se développer au Drapeau MaliMali.

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