Si vous souhaitez développer votre entreprise au Myanmar, connue de manière informelle sous le nom de Birmanie, la première chose dont vous avez besoin est une filiale enregistrée. Cependant, l’intégration dans le pays est souvent plus difficile que vous ne l’imaginez, car vous devez apprendre un tout nouvel ensemble de lois et savoir comment créer une filiale au Myanmar. Avez-vous le temps, les connaissances et l’énergie nécessaires pour créer une filiale tout en continuant à gérer votre entreprise ? Sinon, vous pouvez compter sur G-P pour un processus expansion rapide et facile.
Nous utilisons l’externalisation des filiales au Myanmar pour aider les entreprises du monde entier à se développer au Myanmar sans créer leur propre filiale. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser notre infrastructure pour commencer à travailler en Birmanie en seulement un jour ou deux sans vous soucier de la conformité.
Comment créer une filiale au Myanmar
Savez-vous comment créer une filiale birmane en fonction de votre emplacement et du type d’entité ? De nombreuses sociétés ne comprennent pas comment le processus d’incorporation évolue en fonction de certains facteurs. Tout d’abord, vous devez trouver la meilleure ville ou région du pays avec les lois d’incorporation les plus amicales. Si vous ne connaissez pas les différents endroits, travaillez avec un expert qui peut vous recommander le bon endroit pour votre bureau.
Vous devez également décider de l’entité qui soutiendra vos objectifs commerciaux. Au Myanmar, vous pouvez constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une coentreprise, une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation. Si vous souhaitez travailler comme une société résidente, nous vous recommandons de l’intégrer en tant que LLC, car cela vous donnera plus de liberté. Cependant, si vous ne gérez que quelques activités, vous devez utiliser une structure de succursale ou de bureau de représentation.
Si vous décidez de créer votre filiale au Myanmar en tant que LLC, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Demander un nom de société unique
- Acquérir un certificat de constitution en société
- Signer la demande devant un avocat ou un comptable certifié
- Payer tous les frais gouvernementaux
- Ouvrir un compte bancaire dans le pays
- Soumettre la déclaration d’enregistrement
- Créer deux exemplaires du Mémorandum et des Statuts imprimés en Birmanie et en anglais
- Soumettre un certificat de traduction par un traducteur compétent
- Soumettre une liste complète des administrateurs
- Et plus encore
Lois sur les filiales au Myanmar
Vous devez suivre un ensemble spécifique de lois sur les filiales au Myanmar lorsque vous créez une LLC en Birmanie. Par exemple, vous aurez besoin de deux actionnaires et de deux administrateurs. Vos actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales et n’ont pas besoin de vivre dans le pays. Cependant, si votre société inclut des investissements étrangers, vous devez obtenir l’approbation de la Commission d’investissement du Myanmar (CMI) avant de travailler. Les entreprises ayant des actionnaires étrangers ont besoin de $50 000 en capital social libéré pour les industries de services et de $150 000 pour les industries manufacturières.
Bien que les LLC aient la plus grande liberté d’opérer, elles doivent également suivre des directives plus strictes. Tous les LLC doivent fournir aux autorités une déclaration financière annuelle, effectuer des paiements trimestriels d’impôt sur les sociétés et soumettre des états financiers annuels. Les sociétés étrangères peuvent également faire l’objet d’un audit.
Avantages de la création d’une filiale au Myanmar
Bien que le processus de création d’une filiale birmane puisse prendre des semaines, des mois, voire un an, vous pouvez tirer profit de votre travail dans le pays. De nombreuses entreprises décident de se développer en tant que LLC, car cela leur donne encore plus d’avantages. Votre société mère aura une responsabilité limitée de la part de la filiale, ce qui protège les deux structures et leur confère un certain degré d’indépendance.
G-P offre ces avantages et bien plus encore, plus rapidement. Lorsque vous choisissez de sous-traiter notre filiale au Myanmar, nous vous aiderons à travailler avec notre filiale existante dans un jour ou deux. Notre équipe s’occupera du recrutement, de l’intégration, des avantages sociaux, de la rémunération et de la paie pendant que vous consacrerez votre temps à la croissance de votre entreprise.
Autres considérations importantes
Si vous planifiez votre propre constitution, nous vous recommandons de créer un plan pour le temps et les finances que vous prévoyez. Commencez par déléguer les tâches et effacer les emplois du temps des cadres clés pour les semaines pendant le processus d’incorporation. Vous pouvez également parler à votre service financier du coût d’intégration et de réalisation de l’ensemble du processus. Si vous n’avez pas d’expert en droit des filiales au Myanmar dans votre équipe, envisagez d’embaucher un expert tiers qui peut vous aider à rester en conformité.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P veut vous voir réussir au Myanmar et au-delà. Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations sur l’externalisation des filiales au Myanmar.