La Namibie est un pays d’Afrique du Sud-Ouest connu pour le désert de Namibie, le plus ancien désert au monde, qui longe la côte de l’océan Atlantique. Il borde également la Zambie, l’Afrique du Sud, le Botswana, le Zimbabwe et l’Angola. Le pays compte une population variée de faune, y compris des guépards, des rhinocéros et des girafes.
De nombreuses entreprises souhaitent se développer en Namibie et tirer parti de certains secteurs, notamment le tourisme, l’exploitation minière, la pêche, l’agriculture, etc. Mais une expansion mondiale nécessite du temps, de l’énergie et de l’argent liés à des aspects tels que la paie, l’embauche, la rémunération et les avantages sociaux. En tant que PEO mondial, G-P peut gérer tous les aspects de votre expansion, y compris la paie via l externalisation de la paie en Namibie et autres services.
Règles fiscales en Namibie
La Namibie utilise une échelle progressive d’impôt sur le revenu qui varie de 0-37 %. Les employeurs doivent connaître toutes les lois fiscales appropriées et les soumettre via un système Pay As You Earn (PAYE). En tant qu’employeur, vous devez retenir le bon montant d’impôts sur les chèques de paie des employés, puis les soumettre dans les 20 jours suivant la fin du mois.
Les employeurs et les employés divisent généralement les cotisations de sécurité sociale50/50. Tout le monde cotise à hauteur de 0.9 % des revenus, au minimum de N $2.70 jusqu’à N $81. Les paiements de la sécurité sociale doivent également être soumis dans les 20 jours suivant la fin du mois.
Options de paie pour les entreprises en Namibie
Lorsque vous commencez à configurer votre gestion de la paie en Namibie, vous pouvez choisir entre quatre options différentes :
- Interne : La plupart des entreprises se précipitent immédiatement pour mettre en place une gestion de la paie interne lorsqu’elles se développent. Cependant, seules les grandes entreprises disposant d’un personnel et de budgets importants peuvent soutenir ce type d’infrastructure.
- À distance : une autre option consiste à ajouter vos employés à la paie exécutée par votre société mère. Bien que vous puissiez payer les employés à distance, vous devez respecter les lois appropriées en fonction du pays.
- Externalisation locale : si vous n’avez pas le temps de gérer tout type de paiement, vous pouvez travailler avec une société de traitement de la paie en Namibie. Un partenaire local peut externaliser votre paie, mais vous devrez toujours gérer les questions de conformité.
- Global PEO externalisation : Votre dernière option est l externalisation de la paie en Namibie avec un PEO global , tel que G-P. Notre équipe vous proposera le meilleur de toutes les options, car nous externalisons votre paie et gérons la conformité en votre nom.
Comment mettre en place une gestion de la paie en Namibie
Si vous souhaitez mettre en place votre gestion de la paie en Namibie, vous devez avoir la bonne structure en place. Une filiale vous permettra de travailler dans le pays et de gérer toutes les tâches importantes, mais la création peut prendre des semaines ou des mois. G-P vous aidera à commencer à travailler plus rapidement grâce à notre Namibia PEO . Au lieu que vous deviez configurer votre propre système de paie en Namibie, nous ajouterons vos employés à notre système de paie existant et conforme pour une expansion rapide.
Droits/conditions de licenciement
En quoi les conditions de droit et de licenciement sont-elles liées à la paie ? Étant donné que la résiliation d’un contrat de travail peut être un défi, nous vous recommandons de décrire ces conditions avant d’embaucher un employé et de les ajouter à la paie. L’un des principaux règlements est la période de préavis. Les employés et les employeurs doivent donner un avis de licenciement en fonction de la durée pendant laquelle l’employé a travaillé pour l’entreprise. Par exemple, les périodes de préavis comprennent un jour pour un emploi de quatre semaines ou moins et un mois pour un emploi de plus d’un an.
Société de traitement de la paie en Namibie
G-P souhaite que vous vous développiez en Namibie et au-delà sans vous soucier du processus incorporation. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation de la paie en Namibie.