Après avoir choisi de vous étendre à la République du Congo, vous devez vous concentrer sur de nombreuses tâches différentes. Cependant, avant de pouvoir embaucher des employés, mettre en place une option de gestion de la paie ou disperser les avantages sociaux, vous devez avoir une filiale. Une entité enregistrée vous donnera l’autorité légale de travailler dans le pays, et c’est la clé de votre succès dans votre expansion à travers le monde.
Les entreprises ont souvent besoin de mois, voire d’une année complète, pour établir une entité en République du Congo. Au lieu de perdre ce temps précieux, n oubliez pas que G-P peut vous aider à commencer à travailler en à peine une journée grâce à l externalisation de la filiale de la République du Congo. Votre entreprise peut utiliser notre infrastructure existante pour travailler, et nous nous occuperons de toute la conformité afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Comment créer une filiale de la République du Congo
Apprendre à créer une filiale en République du Congo peut prendre une grande partie de votre temps. Vous devez tenir compte de plusieurs facteurs qui pourraient avoir un impact sur le processus de constitution, tels que votre entité et votre site dans le pays. Certains pays opèrent comme les États-Unis, avec différentes villes, régions ou États ayant diverses lois sur les filiales de la République du Congo. Trouver le bon endroit peut signifier des lois d’incorporation plus amicales pour les pays étrangers.
Ensuite, nous vous recommandons de discuter du type d’entité qui convient le mieux à vos besoins. En tant que membre de l’Organisation pour l’harmonisation du droit des affaires en Afrique (OHADA), la République du Congo vous permettra de constituer en tant que l’un des nombreux types de filiales, comme une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une société à nom collectif ou une société simple en commandite. Vous bénéficierez de la plus grande liberté d’opérer dans le pays si vous vous incorporez en tant que LLC, et vous aurez le plus de restrictions en tant que succursale ou bureau de représentation.
Étant donné que la plupart des sociétés sont constituées en tant que LLC, le processus de création de la filiale en République du Congo comprend :
- Rédaction et notaire des statuts avec le notaire
- Dépôt du capital légalement requis dans une banque
- S’inscrire auprès des administrations fiscales
- Enregistrement des statuts auprès du Registre du Commerce au Greffe du Tribunal de Commerce (Breffe du Tribunal de Commerce)
- Inscription au guichet unique (Centre des Formalités des Entreprises)
- Publier l’avis de formation de votre société dans un journal juridique
- Informer le ministère du Travail (ONEMO) du début des opérations
- Inscription à la Direction Régionale du Travail
- Inscription auprès des autorités de sécurité sociale (CNSS)
Lois sur les filiales de la République du Congo
Vous devez respecter les lois sur les filiales de la République du Congo relatives à votre entité. Les LLC ont leur propre ensemble de lois que vous devrez suivre pour rester en conformité. Par exemple, vous avez besoin de deux actionnaires, d’un capital libéré d’au moins 1 million de francs CFA (environ $1 850) et d’au moins un administrateur qui n’a pas besoin d’être résident dans le pays.
Avant d’enregistrer votre société, vous devrez créer un compte bancaire local et déposer votre capital social. Ensuite, vous devez vous inscrire à la fiscalité et à la sécurité sociale. Chaque année où votre société opère en République du Congo, vous devrez soumettre des états financiers annuels et une déclaration fiscale.
Avantages de la création d’une filiale de la République du Congo
Avec tant de lois et de réglementations à suivre, de nombreuses entreprises n’ont pas le temps de créer une filiale et de gérer leur entreprise. C est pourquoi G-P propose l externalisation de ses filiales en République du Congo. Au lieu de passer des semaines ou des mois à créer votre propre entreprise, vous pouvez utiliser notre infrastructure pour travailler rapidement sans vous soucier de la conformité. Étant donné que nous sommes l’Employeur officiel, nous respecterons toutes les lois sur les filiales de la République du Congo en votre nom.
Autres considérations importantes
Les entreprises qui décident toujours de se développer seules auront besoin de temps, d’argent et d’un expert mondial en conformité pour réussir. Si vous n’embauchez actuellement pas d’expert en droit des filiales de la République du Congo, nous vous recommandons de trouver un avocat, un comptable ou un consultant qui peut vous aider à rester en conformité.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P est l’équipe compétente que vous souhaitez à vos côtés lors d’une expansion. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales en République du Congo.