Les Seychelles sont un archipel d’115îles de l’océan Indien au large de la côte est de l’Afrique. Si vous recherchez un site pour votre expansion, les Seychelles peuvent vous aider à nouer des liens avec d’autres pays africains.
L’une des premières étapes de votre expansion sera la mise en place d’une gestion de la paie aux Seychelles. Vous devez prendre en compte les différentes options de gestion de la paie aux Seychelles et connaître le droit du travail du pays pour garantir une conformité totale.
Règles fiscales aux Seychelles
Les employeurs et les employés doivent payer des impôts aux Seychelles. Les fonds les plus importants sont le fonds 2 de pension et la sécurité sociale. Les employeurs et les employés cotisent chacun 2 % du salaire au fonds de pension. Les employeurs doivent cotiser 20 % des salaires à la sécurité sociale tandis que les employés donnent 2.5 % de leur propre salaire.
Options de gestion de la paie aux Seychelles pour les entreprises
Les entreprises ont le choix entre 3 les principales options de gestion de la paie aux Seychelles :
- Interne : Les grandes entreprises prêtes à opérer aux Seychelles depuis longtemps peuvent envisager de gérer une gestion de la paie interne à partir de leur filiale locale. Gardez simplement à l’esprit qu’avec cette option, vous aurez besoin de plus de membres de l’équipe RH et d’un budget plus important.
- Société de traitement de la paie aux Seychelles : De nombreuses entreprises choisissent d’externaliser leur gestion de la paie pour faciliter le processus. Vous pouvez travailler avec une société de traitement de la paie des Seychelles, mais vous serez toujours tenu responsable de tout problème de conformité.
- G-P : Le moyen le plus simple de gérer la paie aux Seychelles et de rester en conformité est de s’associer à un employeur officiel (EOR) comme G-P . Avec nous, vous pouvez être assuré que tous les employés seront payés à temps, vous permettant ainsi de vous concentrer sur d'autres aspects importants de votre entreprise.
Comment mettre en place une gestion de la paie aux Seychelles
Avant de pouvoir mettre en place votre gestion de la paie aux Seychelles, vous devez l’intégrer dans le pays si vous choisissez le modèle traditionnel d’expansion. Cela peut prendre des semaines, voire des mois, avant que vous ne soyez prêt à mettre en place votre système de paie et à embaucher des employés. G-P peut aider à réduire ce délai à quelques jours. En tant qu’ EOR mondial, nous pouvons vous aider à commencer à travailler rapidement sans vous soucier de la conformité.
Conditions de droit/résiliation
Les conditions de droit et de licenciement varient selon les pays, et vous devez décrire ces conditions dans vos contrats de travail avant de choisir une option de gestion de la paie aux Seychelles.
Les entreprises doivent informer les employés de la cessation d’emploi pour un motif valable, mais la durée dépend du type de travailleur. Les employés doivent recevoir une indemnité de licenciement en fonction de la méthode de licenciement.
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