L’économie en pleine croissance de la Slovénie fait de ce pays européen une destination populaire pour les expatriés et les entreprises internationales. Si vous prévoyez d’étendre votre entreprise en Slovénie, vous devrez constituer une équipe d’employés qui sont prêts à s’adapter à vous. Vous devrez également vous assurer qu’ils disposent de tous les visas et permis de travail requis pour vivre et travailler légalement en Slovénie. Le fait de ne pas obtenir la documentation nécessaire peut entraîner des retards opérationnels et des amendes coûteuses pour votre entreprise. Vous voudrez donc vous assurer que vous respectez les réglementations slovènes dès le premier jour.
Types de visas de travail en Slovénie
Le gouvernement slovène délivre une variété de visas différents aux ressortissants étrangers en fonction de l’objectif de leur visite prévue en Slovénie. Les catégories de visas émis en Slovénie comprennent :
- Visas d’affaires
- Visas à des fins médicales
- Visas pour les membres des délégations officielles
- Les visas de tourisme
- Visas pour l’étude, la recherche ou la formation
- Visas de transit aéroportuaire
- Visas pour les conjoints de citoyens slovènes
Bien que ces visas permettent l’entrée en Slovénie, ils ne donnent pas aux ressortissants étrangers le droit de vivre et de travailler à long terme. Pour cela, les ressortissants étrangers devront obtenir un permis de travail et de résidence unique.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Slovénie
Tout employé étranger qui n’est pas citoyen d’un État membre de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) aura besoin d’un permis de travail et de résidence uniques pour travailler en Slovénie. Ce permis est parfois appelé permis unique. Pour obtenir ce permis, les demandeurs devront fournir les documents suivants :
- Un passeport valide
- Une photo de passeport et des empreintes digitales, qui seront prises au moment de la demande
- Preuve que le demandeur dispose d’une couverture d’assurance maladie en Slovénie
- Une vérification récente des antécédents criminels du pays de résidence du demandeur
- Un relevé bancaire prouvant que le demandeur dispose de moyens financiers suffisants pour se soutenir en Slovénie
Dans certains cas, le demandeur sera également invité à assister à un entretien avec des fonctionnaires slovènes à l’ambassade de son pays de résidence.
Processus de demande
L’un des avantages de faire des affaires en Slovénie est que les employés étrangers n’ont besoin que d’un seul permis pour vivre et travailler dans le pays. Par conséquent, le processus de candidature est relativement simplifié et simple.
Un permis de travail et de séjour slovène peut être obtenu par l’employeur en Slovénie ou par l’employé étranger. Les mêmes documents sont exigés dans les deux cas, mais l’employeur postulerait depuis la Slovénie, tandis que l’employé entamerait le processus de candidature à l’ambassade ou au consulat slovène dans son pays de résidence.
Les permis de travail slovènes sont délivrés sous certaines conditions en fonction de l’emploi, il est donc important de disposer d’un contrat de travail avant de commencer le processus de candidature.
Autres considérations importantes
Étant donné que la Slovénie est membre de l’Union européenne (UE), les lois et réglementations concernant la nécessité d’un permis de travail ne s’appliquent pas aux citoyens d’autres États membres de l’UE qui prévoient de travailler en Slovénie. Malgré cela, les citoyens de l’UE devront toujours demander un permis de séjour s’ils espèrent vivre et travailler en Slovénie pendant plus de trois mois.
En savoir plus sur le G-P
Besoin d’intégrer des employés internationaux maintenant ? Nous pouvons vous aider avec vos besoins d’embauche à l’international. Contactez-nous et demandez une proposition.
–
À l’heure actuelle, G-P n’offre pas d’assistance pour le traitement des visas ou permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre Global Employment Platform, contactez-nous dès aujourd’hui.