La Slovénie est un pays d’Europe centrale avec une population bien éduquée mais faible qui parle plusieurs langues. Si vous envisagez une expansion vers la Slovénie, un aspect important à considérer est la mise en place de votre paie. Même si vous ne pensez pas immédiatement à la gestion de votre paie dans un pays étranger, vous devez prendre en compte les nouvelles lois fiscales, la question de sous-traiter ou non, ainsi que les exigences pour mettre en place votre paie en Slovénie.
G-P vous aidera à gérer toutes les complexités liées à l'expansion en Slovénie, y compris la gestion des salaires. Nous proposons un ensemble de services d'expansion internationale ainsi que la sous-traitance de la paie en Slovénie pour vous aider à commencer à travailler plus rapidement. Nous ajouterons vos employés à notre masse salariale par le biais de notre portage salarial en Slovénie (EOR) pour vous aider à rester en conformité et à commencer à travailler immédiatement.
Règles fiscales en Slovénie
Le régime de sécurité sociale slovène comprend plusieurs catégories différentes auxquelles cotisent à la fois les employeurs et les employés :
- Pension et assurance invalidité: Les employés cotisent 15.5% , les employeurs cotisent 8.85% .
- Assurance maladie: Les employés cotisent 6.36% , les employeurs cotisent 6.56% .
- Emploi: Les employés contribuent 0.14% des employeurs contribuent 0.06%.
- Protection parentale: Les deux paient 0.10%.
- Accidents du travail et maladies professionnelles: La contribution des employeurs 0.53% .
Slovénie : options de paie pour les entreprises
Votre entreprise a le choix entre plusieurs options de paie en Slovénie :
- Interne: Si vous disposez d'une filiale importante et d'un personnel comprenant des experts de RESSOURCES HUMAINES, vous pouvez envisager la mise en place d'un système de paie interne. Assurez-vous d'abord que vous disposez des fonds et du temps nécessaires.
- À distance: La paie à distance consiste à payer vos employés en Slovénie par le biais de la paie de votre société mère dans un autre pays. Bien que cette stratégie permette de payer facilement tous les employés en un seul endroit, chaque personne provenant d'un pays différent aura des codes fiscaux différents.
- Entreprise slovène de traitement des salaires: vous pouvez travailler avec une entreprise slovène locale de traitement des salaires pour externaliser vos salaires. Toutefois, cette entreprise ne peut pas externaliser la conformité, et vous serez donc tenu responsable de toutes ses actions.
- Slovénie sous-traitance salariale: La sous-traitance de la paie en Slovénie avec un portage salarial global (EOR) tel que G-P s'occupera de la conformité en même temps que de la sous-traitance de votre paie. Vous n'aurez plus qu'à vous préoccuper de la gestion de votre entreprise.
Comment mettre en place une paie en Slovénie
Il n'est pas possible de créer une entreprise de services de paie en Slovénie sans avoir une entité enregistrée dans le pays, et il faudra plusieurs semaines, voire plusieurs mois, pour constituer une société à part entière. Au lieu de cela, vous pouvez externaliser avec G-P. Nous vous aiderons à commencer à travailler en l'espace d'une journée seulement, sans avoir à vous soucier de la conformité. Vous pouvez nous faire confiance pour prendre en charge toutes les lois du travail, les réglementations fiscales et bien d'autres choses encore.
Droits et conditions de licenciement
Le licenciement d'un employé est souvent un processus difficile, et il peut être utile d'ajouter des conditions d'habilitation et de licence à votre contrat de travail avant d'embaucher et d'ajouter des salariés à votre liste de paie. En tant qu'employeur, vous pouvez recourir à une période d'essai pour embaucher des salariés pour une durée maximale de six mois. Si vous souhaitez licencier un employé, n'oubliez pas que les délais de préavis requis dépendent de l'ancienneté de l'employé dans votre entreprise. L'employé a droit à une indemnité de licenciement s'il est licencié pour des raisons professionnelles ou pour incompétence.
Société de traitement des salaires en Slovénie
G-P vous aidera à tirer le meilleur parti de votre expansion internationale. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations sur les services de sous-traitance de la paie en Slovénie.