La Suède dispose de plusieurs structures commerciales parmi lesquelles les entreprises peuvent choisir lors de la création d’une filiale, et bien que le processus d’incorporation soit similaire à celui d’autres pays de l’Union européenne, il peut souvent prendre des mois, ce qui peut avoir un impact potentiel sur vos calendriers commerciaux et vos initiatives de croissance stratégique.
Cependant, G-P offre une alternative. Au lieu d’opter pour l’itinéraire de filiale conventionnel en Suède, notre solution Employer of Record peut accélérer votre entrée, sans nouvelles entités requises, vous permettant de commencer vos opérations en quelques minutes au lieu de plusieurs mois.
Comment créer une filiale en Suède
Avant de décider de vous constituer en société en Suède, vous devrez prendre en compte plusieurs facteurs qui pourraient avoir un impact sur l’endroit où vous baserez votre siège social. Les entreprises doivent également tenir compte de facteurs commerciaux tels que l’industrie et toute relation commerciale préexistante importante.
La majorité de la population parle suédois, mais vous rencontrerez probablement des régions de langue samo-samie et finlandaise. Toutefois, une grande majorité de la population maîtrise l’anglais.
La société à responsabilité limitée est l’une des structures de filiale les plus courantes. Il faudra environ 2 semaines pour établir officiellement ce type de filiale suédoise et 4 semaines supplémentaires pour ouvrir des comptes bancaires dans le pays. Les étapes pour créer une société à responsabilité limitée comprennent :
- Dépôt des statuts et des statuts
- Souscrire et payer des actions
- Enregistrement d'un nom d'entreprise
- Inscription aux impôts
- Nommer un conseil d’administration et un directeur général
- Création de règles de procédure pour le conseil et l’administrateur
- Déterminer qui a le pouvoir de signature
- Enregistrement des informations sur les bénéficiaires effectifs
Lois sur les filiales en Suède
Les différentes lois suédoises sur les filiales sont différentes si vous vous constituez en société anonyme ou en société à responsabilité limitée.
Une structure à responsabilité limitée privée nécessite un conseil d’administration avec au moins 1 personne. Si vous avez plus de 2 administrateurs, vous devrez nommer un administrateur adjoint. Votre conseil d’administration aura besoin d’au moins 1 résident suédois pour agir en tant qu’agent pour la signification du processus au nom de la société. Les sociétés à responsabilité limitée privées exigent également un capital social de 25 000 départ minimum de SEK.
Une responsabilité limitée publique nécessite un minimum de SEK 500 000 en capital social et au moins en tant que membres du 3 conseil d’administration. Les lois suédoises sur les filiales imposent à ces entreprises d’être dotées d’un directeur général et d’un auditeur. Une société anonyme peut vendre des actions au public contrairement à une société à responsabilité limitée.
Avantages de la création d’une filiale en Suède
Une fois que vous avez créé une filiale en Suède, vous pouvez légalement opérer en Suède. Une société à responsabilité limitée peut également protéger à la fois la société mère et la nouvelle filiale. La société mère ne sera pas responsable des pertes ou litiges encourus par la filiale, et la filiale peut fonctionner de manière indépendante, avec sa propre culture d’entreprise et ses propres pratiques opérationnelles.
Autres considérations importantes
Si vous décidez de créer une filiale en Suède, vous devez prévoir des dépenses supplémentaires en cours de route. Vous devrez peut-être vous rendre en Suède plusieurs fois pendant la phase de constitution.
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