Si votre entreprise explore le processus d’expansion internationale, vous pourriez être attiré par la croissance économique soutenue de la République de Tunisie. Cependant, comme tout autre pays, la Tunisie a un ensemble unique d’exigences pour les ressortissants étrangers qui prévoient de vivre et de travailler à l’intérieur de ses frontières.
Types de visas de travail en Tunisie
Les citoyens de plusieurs pays, y compris les États-Unis et les États membres de l’Union européenne (UE), sont libres de visiter la Tunisie pendant un maximum de 90 jours sans visa. Les ressortissants étrangers qui ne sont pas des pays exemptés de visa devront obtenir un visa de court séjour pour les visites temporaires de moins de 90 jours, telles que les voyages d’affaires et les conférences.
Tout ressortissant étranger qui a l’intention de rester en Tunisie pendant plus de 90 jours devra demander un visa de séjour de longue durée et obtenir un permis de séjour temporaire à son arrivée en Tunisie, y compris les citoyens des pays exemptés de visa.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Tunisie
Les exigences en matière de visa tunisien peuvent varier en fonction d’un certain nombre de facteurs, notamment le pays de résidence du demandeur et la durée prévue de son séjour en Tunisie. Cela dit, les documents suivants sont généralement requis :
- Un formulaire de demande de visa rempli
- Un passeport valide pendant au moins six mois et émis au cours de la dernière décennie
- Une copie de la première page du passeport du demandeur
- Une ou deux photos de passeport, selon les exigences spécifiques de l’ambassade
- Preuve d’hébergement en Tunisie, comme un bail ou une réservation d’hôtel
- Un itinéraire de voyage avec les dates de voyage prévues
- Une lettre d’invitation de l’employeur en Tunisie
- Preuve que les frais de demande de visa ont été payés
En plus de ces exigences pour l’employé, l’employeur devra également démontrer qu’il n’y a pas de demandeur d’emploi éligible en Tunisie pour pourvoir le poste.
Processus de demande
Pour commencer le processus de demande de visa, les demandeurs doivent rassembler tous les documents nécessaires et contacter l’ambassade ou le consulat tunisien dans leur pays de résidence. Les responsables diplomatiques confirmeront les exigences en matière de visa et fixeront un rendez-vous pour une visite à l’ambassade.
À l’ambassade, le demandeur doit soumettre la demande de visa de long séjour avec tous les documents requis. Ils doivent ensuite attendre dans leur pays de résidence que le visa soit traité. Dès la délivrance du visa, le demandeur peut se rendre en Tunisie.
À leur arrivée en Tunisie, les employés étrangers devront obtenir un permis de séjour temporaire. Le visa de long séjour est une condition préalable à ce document et ne permet pas aux ressortissants étrangers de vivre seuls en Tunisie.
Les permis de séjour temporaires sont délivrés par le ministère de l’Intérieur en Tunisie. Le Ministère délivre des permis de séjour pour l’éducation, l’emploi, l’intégration de la famille en Tunisie et l’investissement. Pour obtenir un permis, les ressortissants étrangers doivent se rendre au service de police local près de leur lieu de résidence en Tunisie.
Les fonctionnaires tunisiens émettront une carte de séjour, valable un à deux ans et pouvant être renouvelée. Les employés devront renouveler leur permis de séjour à chaque renouvellement de leur contrat de travail.
Autres considérations importantes
Au cours des dernières années, le gouvernement tunisien a annoncé des plans pour mettre en œuvre une procédure qui permettra aux ressortissants étrangers de postuler en ligne à un eVisa. Ce processus sera plus rapide que le système actuel, et il y aura moins d’exigences en matière de visa. Une telle option n’est pas encore disponible au moment de la rédaction.
Outre le processus de demande de visa, vos employés doivent également savoir qu’ils sont éligibles à l’obtention du statut de résident permanent après avoir vécu en Tunisie pendant cinq ans en tant que résident temporaire.
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