CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.
Employeur officiel aux Émirats arabes unis.
La Global Growth Platform™ G-P permet de commencer à obtenir des services aux Émirats arabes unis en quelques minutes via notre infrastructure d’entités mondiales, ce qui permet à votre entreprise d’étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités. G-P fournit des services aux EAU à ses clients grâce à l’assistance d’un ou plusieurs professionnels capables de répondre aux demandes exprimées par le client.
Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts dédiés pour soutenir votre croissance. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement les talents des personnes les plus brillantes dans plus de 180 pays à travers le monde.
Paie aux Émirats arabes unis.
Les Émirats arabes unis (EAU) sont une fédération composée de 7 régions. La plupart des entreprises cherchent à se constituer à Abu Dhabi, Dubaï ou dans l’une des zones de 45 libre-échange environ du pays. Bien que le processus de constitution semble simple, de nombreuses entreprises estiment que le respect des exigences et réglementations des Émirats arabes unis sur la gestion de la paie et d’autres questions de conformité demande beaucoup de travail.
Au lieu d’être pris dans ce processus déroutant, G-P peut vous aider à vous assurer que vos équipes basées aux ÉAU sont payées conformément aux exigences de conformité locales. Nous gérons la conformité, afin que les clients puissent se concentrer sur leur entreprise.
Embaucher aux 
Émirats arabes unis.
Les Émirats arabes unis (É.A.U.) disposent d’une main-d’œuvre importante pour les entreprises internationales. Si une entreprise envisage de créer une nouvelle filiale, elle devra trouver les meilleurs talents pour pourvoir les postes vacants tout en respectant les lois sur la conformité en matière d’emploi aux Émirats arabes unis. Pour recruter des talents pour une équipe internationale, il est également nécessaire de comprendre la culture d’entreprise aux Émirats arabes unis.
Rémunération et avantages aux Émirats arabes unis.
Rémunération et avantages aux Émirats arabes unis.
La rémunération et les avantages sont essentiels pour assurer le bonheur et la longévité des employés. Ces facteurs jouent également un rôle crucial dans la conformité de l’entreprise aux lois sur la rémunération des Émirats arabes unis (É.A.U.).
G-P permet de commencer à obtenir des services aux Émirats arabes unis en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale, ce qui permet à votre entreprise d’étendre votre empreinte internationale sans les tracas de la configuration ou de la gestion de l’entité.
Filiale des Émirats arabes unis.
Avant d’embaucher aux Émirats arabes unis, les entreprises doivent créer une filiale ou travailler avec un expert mondial de l’emploi comme G-P. Ils devront s’intégrer dans le pays avant de pouvoir embaucher des employés, gérer la paie et travailler sur un plan de rémunération et d’avantages sociaux.
L’intégration complète d’une filiale peut prendre de plusieurs semaines à plusieurs mois, ce qui signifie que les entreprises peuvent perdre du temps à accéder aux talents et à démarrer leurs projets d’entreprise aux EAU. Au lieu de cela, G-P peut aider à démarrer le travail sur les projets des ÉAU en commençant en quelques minutes seulement au lieu d’un mois.
Émirats arabes unis Visas et permis.
Les Émirats arabes unis, également appelés EAU ou Émirats, sont une destination populaire pour les expatriés en raison de leurs exigences relativement simples en matière de visa par rapport aux pays environnants du Moyen-Orient. Cela fait du pays un excellent choix pour les entreprises qui connaissent une croissance internationale. Cependant, comme dans tout autre pays, il existe des exigences spécifiques qui doivent être respectées concernant l’immigration, les visas de résidence et les permis de travail.
Sous-traitants des Émirats arabes unis.
Sous-traitants des Émirats arabes unis.
À mesure que les entreprises se développent, elles peuvent se tourner vers des talents mondiaux pour atteindre de nouveaux objectifs. Travailler avec des sous-traitants indépendants peut être une voie bénéfique pour mener à bien des projets spécialisés. Si une entreprise a l’intention d’embaucher un entrepreneur indépendant aux ÉAU, elle doit comprendre ce que ce type de travailleur implique et les responsabilités associées.