En Ukraine, des entrepreneurs indépendants avec diverses spécialisations sont disponibles pour vous aider à gérer des projets à court et à long terme pour votre entreprise. Si vous envisagez d’embaucher un entrepreneur indépendant en Ukraine, assurez-vous d’abord de comprendre les exigences légales et les classifications des travailleurs.
Embaucher des sous-traitants en Ukraine
Avant de commencer le processus de recrutement, les employés et les sous-traitants ont des différences clés que vous voudrez connaître.
Sous-traitants indépendants par rapport aux employés à temps plein
La principale différence juridique entre les employés et les entrepreneurs indépendants est que les entrepreneurs sont indépendants et ne sont pas soumis à la supervision et au contrôle. En tant que leur propre entreprise, les entrepreneurs indépendants ont la liberté d’établir leurs propres conditions de travail, d’offrir leurs services à plusieurs entreprises à la fois et de se procurer leurs propres avantages. Ils paient également généralement leurs propres impôts.
Pénalités pour erreur de classification
Il est essentiel de comprendre la distinction entre les employés et les sous-traitants, car votre entreprise pourrait être tenue responsable si vous classifiez un travailleur à tort. Traiter un employé comme un sous-traitant peut entraîner des poursuites, des pénalités et des amendes coûteuses. En outre, votre entreprise peut être tenue de payer tous les avantages dus à l’employé et tous les paiements de déduction sociale depuis le début de son service.
Comment embaucher des entrepreneurs indépendants en Ukraine
L’embauche d’un sous-traitant semble quelque peu différente de l’embauche d’un employé. Vous pouvez suivre ces étapes 3 fondamentales.
1. Mener soigneusement des entretiens.
Les sous-traitants offrent une expertise approfondie du secteur, qui sera probablement l’objet des entretiens. Discutez de leurs compétences et de leur expérience antérieure du projet plutôt que de l’adéquation à la culture et d’autres facteurs que vous envisageriez lors d’un entretien avec un employé. Votre entreprise engage un service, alors hiérarchisez les besoins spécifiques de votre projet.
2. Créer un contrat de service.
Après avoir choisi un entrepreneur, vous pouvez établir une relation de travail cohérente en concluant un contrat de service. Bien que vous n’ayez pas besoin de couvrir les avantages sociaux ou d’autres dispositions similaires, vous devez déterminer ces conditions avec l’entrepreneur :
- Taux de rémunération et arrangements
- Services
- Durée du contrat
- Conditions de résiliation
3. Présentez les produits de première nécessité.
Bien qu’un programme de formation impliqué puisse sembler excessivement superviser les travaux contractuels, les sous-traitants peuvent avoir besoin d’une brève introduction aux processus de votre entreprise. Assurez-vous qu’ils ont accès aux outils essentiels et qu’ils comprennent tous les flux de travail auxquels ils contribueront.
Comment payer les entrepreneurs indépendants en Ukraine
Bien que les sous-traitants ne soient pas sur la paie des employés, vous pouvez utiliser un service tel qu’un fournisseur de transfert d’argent pour les rémunérer. Soyez conscient des restrictions que vous pourriez avoir à respecter pour les transferts de paiement internationaux.
Dans la plupart des situations, les entreprises ne sont pas tenues de retenir des impôts ou de fournir des avantages, cependant, vous devez assumer vos responsabilités contractuelles pour effectuer les paiements à temps et au taux convenu.
Licenciement de sous-traitants indépendants
Dans la plupart des cas, les sous-traitants opèrent projet par projet ou pour une période déterminée. Légalement, votre entreprise et les sous-traitants avec lesquels vous travaillez sont libres de définir des conditions de résiliation et de prolongation.
Pour rester proactif, il est préférable d’établir des protocoles de résiliation dans votre contrat de service. Si vous rencontrez des problèmes de négligence de l’entrepreneur ou s’il est inopinément incapable d’effectuer une tâche, vous aurez des directives claires à suivre pour mettre fin aux services.
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