Recherchez-vous des opportunités de croissance pour votre entreprise ? De nos jours, les entreprises se tournent de plus en plus vers le marché international pour étendre leurs opérations. Bien que l’Ouzbékistan ne soit peut-être pas le premier pays qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez à l’expansion mondiale, cette nation a fait d’immenses progrès dans la transition vers une économie de marché au cours des dernières décennies.
Comme tout autre pays, l’Ouzbékistan pose un ensemble unique de défis pour les entreprises en cours d’expansion internationale. Entre autres choses sur votre liste de choses à faire, vous devrez vous assurer que tous vos employés disposent des permis et visas dont ils ont besoin pour vivre et travailler légalement en Ouzbékistan.
Types de visas de travail en Ouzbékistan
L’Ouzbékistan délivre une grande variété de visas aux ressortissants étrangers. Comme dans de nombreux autres pays, les catégories de visa diffèrent en fonction de la raison du voyage en Ouzbékistan. Certains types de visas courants comprennent :
- A-1 visas pour étudiants et stagiaires
- Visas T pour les touristes
- D-1 visas pour les personnes qui sont employées en permanence par des représentants diplomatiques
- E visas pour les ressortissants étrangers employés en Ouzbékistan
- B-2 visas pour les représentants commerciaux
Les employés étrangers auront besoin d’un visa de type E pour se rendre en Ouzbékistan pour travailler.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Ouzbékistan
Pour obtenir un visa de travail en Ouzbékistan, les demandeurs devront fournir les documents suivants :
- Un passeport valide pendant au moins trois mois
- Une copie de la page d’information du passeport du demandeur
- Deux photos d’identité en couleur
- Un formulaire de demande de visa dûment rempli
- Un contrat de travail avec une société basée en Ouzbékistan
- Preuve des antécédents professionnels du candidat, tels que des lettres de référence d’anciens employeurs
- Preuve d’hébergement en Ouzbékistan, telle qu’une copie signée d’un bail
À compter du Mars 1, 2022, l’Ouzbékistan n’exige plus de certificat médical indiquant que le demandeur a subi un test de dépistage du VIH négatif pour les demandes de permis de travail.
Processus de demande
Avant qu’un ressortissant étranger puisse demander un permis de travail en Ouzbékistan, l’employeur devra obtenir un permis de travail d’entreprise. Cette licence est généralement valable de six mois à un an et permet à l’entreprise d’embaucher un nombre fixe de ressortissants étrangers.
L’employeur doit également prouver qu’il est nécessaire d’externaliser le travail à un travailleur étranger. Pour ce faire, ils devront lancer une recherche d’emploi locale afin de déterminer s’il existe des demandeurs d’emploi éligibles en Ouzbékistan pour pourvoir le poste. Une fois que l’employeur a établi la nécessité d’une embauche à l’étranger, l’employé potentiel peut commencer le processus de demande de visa.
Pour obtenir un visa de travail de type E, les ressortissants étrangers doivent se rendre à l’ambassade ou au consulat d’Ouzbek dans leur pays de résidence pour soumettre une demande. Ils devront également demander un permis de travail au ministère du Travail en Ouzbékistan. Les demandeurs doivent attendre dans leur pays de résidence que la demande de visa soit approuvée par les fonctionnaires concernés.
Après approbation d’un visa de travail, les ressortissants étrangers ont jusqu’à 30 jours pour se rendre en Ouzbékistan. Le visa de travail est valable pour une seule entrée. Après leur arrivée en Ouzbékistan, les ressortissants étrangers doivent se rendre au poste de police local pour enregistrer leur adresse. Une fois leur adresse enregistrée et leur permis de travail obtenu, les employés étrangers peuvent commencer à travailler en Ouzbékistan.
Autres considérations importantes
Les délais de traitement peuvent varier pour les demandes de permis de travail ouzbek. Vous et vos employés devez donc planifier à l’avance et postuler bien à l’avance. Cela peut prendre deux à trois mois entre le moment où l’employé soumet la demande et le moment où il est autorisé à se rendre en Ouzbékistan.
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