Les stagiaires reçoivent des offres d’emploi permanentes lorsqu’ils concluent avec succès le programme révolutionnaire à distance
GALWAY, Irlande — Septembre 9, 2021 — Globalization Partners, qui permet aux sociétés d’embaucher rapidement et facilement n’importe qui, n’importe où, en quelques minutes, via sa Global Employment Platform, est ravie d’annoncer la réussite de son tout premier programme de stage. Les stagiaires faisaient partie du programme inaugural 13-week rémunéré de l’équipe de développement logiciel. Chaque stagiaire a maintenant accepté une offre pour un poste permanent chez Globalization Partners. Les offres d’emploi marquent la fin d’un défi unique en ce sens qu’il ne s’agissait pas seulement d’un stage à distance, mais qu’il impliquait également d’interagir et d’apprendre quotidiennement auprès d’experts technologiques des quatre coins du monde.
Les quatre diplômés du GMIT, Andres Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite et Sagheer Ahmad, ont commencé leur stage en se connectant Mai 2021 avec trois objectifs clés : se remettre en question, faire la différence et s’amuser. Les stagiaires ont été dirigés à distance par deux ingénieurs logiciels seniors du siège européen de Globalization Partners à Galway. Ils ont convenu que même si l’idée d’un stage à distance était difficile au début, ils ont trouvé l’expérience gratifiante pour tout le monde.
« Notre objectif était de rendre cette expérience aussi proche que possible d’un programme de stage en personne », a déclaré Chris Loughnane, ingénieur logiciel principal chez Globalization Partners. « Nous étions attentifs à la création de ces précieuses opportunités d’apprentissage au quotidien, nous nous sommes donc assurés que les stagiaires devaient observer plus d’une personne et être exposés fréquemment aux nouvelles technologies. »
Jennifer Jarnstrom, ingénieure logicielle chez Globalization Partners, a ajouté : « Nous avons aidé les stagiaires à construire leur réseau et à voir quelles opportunités de carrière futures potentielles pourraient leur être ouvertes par le biais de réunions hebdomadaires de « rencontres ». Grâce à Zoom, ils étaient connectés à des professionnels travaillant dans l’assurance qualité, la gestion de projet, les opérations de développement, la gestion et d’autres services techniques. Ces réunions leur ont permis de discuter de ce à quoi ressemblait une journée de travail, ainsi que de détails sur les itinéraires pris pour réaliser la carrière qu’ils ont choisie. »
Bien que les stagiaires aient manqué les « moments plus frais » traditionnels, ils ont assisté à des réunions virtuelles directes avec une équipe répartie sur quatre continents. « Ce qui m’a particulièrement plu, c’est que non seulement nous avons eu une expérience de stagiaire, mais nous avons également découvert en quoi consistait ce phénomène de « travail à domicile », a déclaré Klaudija Medeksaite. « Nous avons également eu des expériences telles que rencontrer la haute direction et siéger à des réunions importantes que nous n’aurions peut-être pas vécues dans un programme en personne. »
« Même si nous venons d’obtenir notre diplôme, nous avons tous constaté que nous avions tellement plus à apprendre », a convenu Sagheer Ahmad . « L’équipe nous a donné tant d’opportunités de travailler sur le terrain dans un environnement de production doté d’une technologie de pointe où nous avons non seulement pu mettre en œuvre, mais aussi étendre les connaissances acquises à l’université. Cela a été crucial pour attirer notre attention sur l’importance des normes du secteur et des meilleures pratiques attendues d’un développeur de logiciels professionnel. »
Globalization Partners se réjouit à l’idée de développer et d’étendre le programme de stage dans toute l’entreprise et ses nombreux sites à travers le monde. Le programme fera à nouveau la publicité de nouveaux diplômés en 2022.
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