- La fonction Employment Contract Generator™ (générateur de contrat de travail) de G-P, une première dans le secteur, permet de créer rapidement et facilement des contrats d’employés conformes, réduisant ainsi le temps d’embauche.
- De nouvelles intégrations améliorées avec les plateformes HCM, de suivi des candidatures et de paie leaders du marché, notamment UKG, ADP, Greenhouse et Hibob, intégreront de manière transparente les données dans la plateforme de croissance mondiale G-P. Global Growth Platform™
- L’interface utilisateur remaniée rationalise la navigation, simplifie les flux de travail et ajoute un agent conversationnel intégré au produit pour une assistance intuitive et contextuellement pertinente.
REMOTE FIRST COMPANY – Novembre 1, 2022 – G-P (Globalization Partners ) a annoncé aujourd’hui un large éventail de nouvelles capacités et d’améliorations de sa Global Growth Platform leader sur le marché, ce qui permet aux entreprises d’embaucher n’importe qui, n’importe où, rapidement, simplement et en toute conformité. Désormais, il est encore plus facile pour les entreprises d’accéder aux informations sur les talents, d’intégrer de nouveaux membres d’équipe et de gérer les opérations internationales telles que l’embauche d’employés et d’entrepreneurs, les salaires, les taxes et les avantages sociaux sur une seule et même plateforme sécurisée, rationalisée et conforme.
Les nouvelles capacités et améliorations comprennent :
- Employment Contract Generator™ – G-P propose le premier générateur de contrat de travail automatisé et intégré à la plateforme du secteur. Désormais, en quelques minutes seulement, les clients peuvent créer un contrat de travail conforme aux lois locales pour un nouveau membre de l’équipe dans presque tous les pays du monde. Grâce à cela, le processus fastidieux de création manuelle de contrats à l’aide d’une communication hors ligne est éliminé, ce qui accélère le processus de recrutement.
- Intégrations nouvelles et améliorées – G-P ajoute de nouvelles intégrations avec UKG, Greenhouse et Hibob et a ajouté de nouvelles fonctionnalités aux intégrations existantes avec ADP et l’interface de programmation ouverte G-P. Ces intégrations permettent un flux de données transparent et sans erreur entre G-P Global Growth Platform et HCM, le suivi des candidatures, la paie et d’autres systèmes.
- Nouvelles fonctionnalités de G-P Contractor™ – De nombreuses améliorations apportées à G-P Contractor comprennent les approbations de contrats automatisées, la facturation électronique, la capacité à examiner, gérer et résilier les contrats des travailleurs occasionnels sur la Global Growth Platform de G-P et la possibilité de facturer mensuellement ou bimensuellement.
- Connaissances et analyses – Les capacités de rapports personnalisés et la cartographie des talents mondiaux permettent aux clients d’identifier la disponibilité de ces derniers dans les régions et les pays correspondant à leurs besoins spécifiques en matière de compétences, ce qui accélère et facilite le recrutement et l’embauche en identifiant les meilleurs endroits pour l’acquisition de talents.
- Une expérience utilisateur améliorée – une navigation et des étiquettes plus intuitives, des flux de travail rationalisés, une nouvelle iconographie, un agent conversationnel intégré au produit et une nouvelle image de marque rendent les informations claires, faciles à voir et intuitives à utiliser.
« La technologie a permis l’émergence d’un effectif à l’international interconnecté, où la communication et la collaboration interculturelles sont les clés de l’avenir », a déclaré Nat (Rajesh) Natarajan, Directeur des produits et de la stratégie de G-P. « Avec cette version, nous respectons notre engagement envers nos clients à innover continuellement sur notre Global Growth Platform. Les nouvelles fonctionnalités, les intégrations et la meilleure expérience utilisateur de sa catégorie se combinent pour faciliter l’accès aux talents internationaux. »
La mission de G-P est d’encourager les progrès continus pour permettre et soutenir le « personnel du monde entier ». Pour soutenir cette mission, G-P a accéléré le rythme d’innovation du développement de ses produits et fournira bientôt des capacités de plateforme supplémentaires, notamment :
- Capitaux propres – G-P effectuera des transactions et des rapports sur les événements de capitaux propres imposables nécessitant des déclarations de salaires et de taxes sur les salaires dans divers pays.
- Vérification des antécédents – G-P automatisera et simplifiera la vérification des antécédents, en en faisant une partie intégrante de tout processus de recrutement, que la vérification des antécédents soit effectuée systématiquement pour les candidats à l’embauche ou seulement lorsque cela est nécessaire pour se conformer aux lois locales ou fédérales.
- Portefeuille numérique pour G-P Contractor – Les améliorations apportées à G-P Contractor offriront plus de flexibilité, de choix et de rapidité pour les paiements. Concrètement, cela permet aux prestataires de recevoir les paiements des factures directement sur leur compte bancaire ou sur leur portefeuille numérique. Qui plus est, les clients auront la possibilité de payer les factures des entrepreneurs directement à partir de leurs comptes bancaires, de leurs portefeuilles numériques ou de leurs cartes de débit.
Jeanine Crane-Thompson, analyste RH principal chez NelsonHall, cabinet d’analystes mondial de premier plan, a déclaré : « G-P continue d’optimiser ses investissements en financement en actions, comme en témoigne son intérêt accru et son rythme accru d’innovation technologique. Le cadre d’interface de programmation ouvert de l’entreprise et les partenariats avec des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (Human Resource Information Systems, HRIS) nouvellement formés offrent la flexibilité et l’évolutivité nécessaires pour bâtir sa plateforme à l’épreuve du futur. Le fait que G-P intègre dans la feuille de route de ses produits une série d’améliorations visant à offrir une fonctionnalité, une sécurité et une évolutivité étendues en matière de ressources humaines répond aux exigences de ses clients et des professionnels. »
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À propos de G-P
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