G-P est reconnu pour sa technologie innovante, son expérience client exceptionnelle et son expertise bien établie dans le rapport inaugural du cabinet d’études mondial.
ENTREPRISE ORIENTÉE TÉLÉTRAVAIL – Mai 24, 2023 − G-P (Globalization Partners), pionnier et leader reconnu de l’industrie mondiale de l’emploi, a annoncé aujourd’hui qu’il a été nommé leader de l’industrie du portage salarial (EOR) dans le cadre de l’étude mondiale de l’IEC Group sur le portage salarial (EOR)2023. Cette reconnaissance consolide la position de leader de G-P sur le marché, et c’est la quatrième fois que l’entreprise est reconnue par les analystes du secteur comme un fournisseur de premier plan dans le domaine du portage salarial (EOR).
Parmi les 25 fournisseurs évalués par le cabinet d’études, G-P a obtenu la plus haute position, ce qui témoigne de son leadership et de son expertise dans le secteur. Le rapport vante les mérites de G-P pour sa technologie innovante, plus récemment l’annonce de G-P Meridian™ Suite, son attention constante à l’amélioration de l’expérience client, son échelle mondiale, ses intégrations certifiées et le fait d’avoir l’un des plus grands réseaux de partenaires de l’industrie.
« G-P est le leader du secteur en termes de maturité et d’innovation », a déclaré le Dr. Kenn D Walters, The IEC Group Limited, Partner & Practitioner. « G-P est une puissance mondiale avec une intégration facile et à 187-country portée dans les systèmes HCM existants des clients, et sa solution technologique hautement automatisée, prédictive et efficace G-P Meridian Suite. »
Le Groupe IEC est une société mondiale de recherche et de conseil aux entreprises et l’IEC Dynamic Map™ est une méthodologie de comparaison des fournisseurs qui s’appuie sur l’expérience des praticiens de l’IEC, la recherche et le retour d’information des clients. Le premier Rapport mondial sur le portage salarial (EOR) souligne le rôle vital que les services EOR ont à jouer dans la facilitation des plans d’expansion et la réalisation des stratégies de croissance des entreprises qui s’efforcent de se mondialiser. Il comprend une analyse de marché qui indique que le marché du portage salarial (EOR) devrait atteindre 9.8 milliard de dollars US d’ici à 2028. L’étude de l’IEC évalue les fournisseurs en fonction de l’étendue, de la profondeur et de la maturité de leurs plateformes EOR, de leurs investissements dans la technologie et l’innovation, de leurs réseaux de partenaires et de leurs capacités de livraison à l’échelle internationale.
« La reconnaissance par l’IEC du fait que G-P se distingue dans l’industrie du portage salarial réaffirme la position de leader de G-P sur le marché », a déclaré Nat (Rajesh) Natarajan, responsable en chef des produits et de la stratégie. « G-P continue d’être le seul fournisseur d’EOR à être classé en tête par les trois cabinets d’analystes indépendants qui couvrent notre secteur d’activité. G-P s’engage à changer la façon dont le monde fonctionne. L’annonce récente de G-P Meridian Suite - la première et la seule suite complète et personnalisable de produits permettant de mieux trouver, embaucher et gérer des équipes internationales - est une preuve supplémentaire de la manière dont G-P continuera à innover, à améliorer sa technologie et à faire progresser le secteur ».
G-P a déjà été nommé leader du secteur dans les rapports de recherche Nelson Hall 2021et2022 Global Employer of Record, ainsi que dans l’évaluation PEAK Matrix® d’Everest Group2022.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le rapport et découvrir ce qui distingue G-P.
À propos de G-P
G-P est le pionnier et le leader reconnu de l'embauche à l’international. G-P Meridian, la suite de produits dG-P Meridian aide des milliers de clients à créer et gérer des équipes rapidement et en toute conformité dans plus de 180 pays sans avoir à gérer les problèmes juridiques, fiscaux ou RH.
