Par Karen Pantinas
novembre 2022Durée de lecture : 2 minutes
ENTREPRISE ORIENTÉE TÉLÉTRAVAIL – 29 novembre 2022 – G-P (Globalization Partners), la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) n°1 qui permet aux entreprises d’embaucher rapidement, simplement et en toute conformité n’importe qui et n’importe où, a été désignée comme lauréate du prix BIG Awards for Business 2022 pour le produit de l’année.
Le programme annuel du Business Intelligence Group BIG Award for Business, qui comprend le « Produit de l’année », récompense les entreprises, les produits et les personnes qui sont à la pointe de leurs secteurs respectifs.
G-P aide les entreprises en croissance à exploiter pleinement leur potentiel en leur permettant de constituer des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Grâce à notre plateforme SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres de l'équipe, rapidement et de manière conforme, afin d'élargir les opportunités de croissance pour tout le monde, partout - sans avoir à créer des filiales ou des succursales locales.
« Nous sommes honorés de recevoir ce prix du Business Intelligence Group », a déclaré Sherrie Fernandes, vice-présidente de la gestion des produits chez G-P. « Cette reconnaissance témoigne du travail acharné et du dévouement de notre équipe G-P, qui s’efforce sans relâche de garantir que nos innovations et nos produits ne ressemblent à aucun autre dans notre secteur. »
« Nous sommes très fiers de récompenser G-P pour son leadership 2022 et ses réalisations exceptionnelles », a déclaré Maria Jimenez, directrice des nominations du Business Intelligence Group. « Le groupe de lauréats de cette année a montré que la résilience et la détermination sont des qualités indispensables dans l’économie actuelle. »
Le premier programme de récompenses open-source, les BIG Awards for Business, a été lancé en 2012. Ce programme de récompenses diversifié offre aux entreprises, à leurs produits, à leur personnel et à leurs tactiques une chance d’être reconnus au niveau mondial par des panels de vétérans et de leaders du monde des affaires.
La solution de G-P offre aux entreprises un meilleur accès aux talents, la possibilité de faire évoluer les équipes à distance et d’augmenter plus rapidement les revenus partout dans le monde. Les cabinets d’études NelsonHall et Everest Group ont tous deux désigné G-P comme entreprise de portage salarial (Employer of Record, EOR) de référence dans le secteur. Veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur ce qui nous distingue.
À propos de G-P
Embauchez rapidement et facilement des talents internationaux. d'embauche internationale automatisée, pilotée par IA et adossée à nos experts en RH internes partout dans le monde, simplifiez-vous l'embauche de talents internationaux. G-P : Global Made Possible
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site g-p.com, suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook, ou consultez notre Blog.
À propos du Business Intelligence Group www.bintelligence.com
Le Business Intelligence Group a été fondé avec pour mission de reconnaître les véritables talents et les performances supérieures dans le monde des affaires. Contrairement à d’autres programmes de récompenses industriels, ce sont des cadres d’entreprises - ceux qui ont de l’expérience et des connaissances - qui jugent les programmes. Le système de notation exclusif et unique de l’organisation mesure de manière sélective les performances dans de multiples domaines d’activité et récompense ensuite les entreprises dont les résultats sont supérieurs à ceux de leurs pairs.
Contact :
G-P (Globalization Partners)
Sofia Gulick
SGulick@g-p.com
(888 ) 855 - 5328
