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Everest Group a nommé G-P parmi les leaders du secteur sur le marché du portage salarial (EOR).

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La recherche met en évidence de nombreuses forces concurrentielles, notamment le portefeuille de produits, l’adoption du marché, la valeur globale fournie aux clients, l’innovation technologique, la vision et la stratégie.

REMOTE FIRST COMPANY –  Octobre 11, 2022 – G-P (Globalization Partners ), la plateforme de Global Growth Platform™ permet aux entreprises d'embaucher rapidement, simplement et en toute conformité n'importe qui, n'importe où, a annoncé avoir été nommée leader du secteur de l'Employer of Record (EOR) dans l'évaluation PEAK Matrix ® du cabinet de recherche Everest Group2022.

L’évaluation PEAK Matrix® est un cadre fiable, objectif et fondé sur des données qui évalue les entreprises en fonction de leur succès sur le marché et de leurs capacités de livraison. L’évaluation inaugurale des solutions EOR offre un rapport mondial incluant 15 différents fournisseurs de solutions en examinant des domaines tels que les revenus, la base de clients, la croissance d’une année sur l’autre, l’échelle des opérations, la technologie et l’innovation, l’empreinte de livraison et la satisfaction des clients.

G-P est apparu comme un leader global dans l’évaluation PEAK Matrix® des solutions EOR, grâce à sa capacité de servir ses clients dans 187 pays avec une suite complète de solutions qui permettent aux entreprises de trouver, d’embaucher, d’intégrer, de payer et de gérer des talents dans le monde entier. Les points forts de G-P sont mis en évidence dans de nombreux domaines, notamment l’adoption du marché, la valeur fournie, la présence géographique, la technologie, l’innovation et les investissements, la prise en charge de multiples intégrations, les services client et son expertise inégalée en matière de lois et de pratiques locales.

G-P figure parmi les leaders dans l’évaluation PEAK Matrix® des solutions de portage salarial (EOR) d’Everest Group 2022.

« G-P a créé une proposition de valeur incontestable pour les clients à travers une vaste couverture géographique et de puissants investissements dans les services et les offres technologiques », a déclaré Priyanka Mitra, directeur du cabinet Everest Group. « Sa grande expérience au service de clients de tous les secteurs et de toutes les régions du monde, sa solide connaissance du domaine, ses capacités technologiques exhaustives et sa capacité à fournir aux clients des informations sur les talents clés, ont permis son émergence de leader dans l’évaluation PEAK Matrix® d’Everest Group. »

« Le leadership de G-P dans ce rapport est le produit de l’accent mis sur l’investissement dans nos produits, notre plateforme et les personnes qui les soutiennent », a déclaré Bob Cahill, PDG de G-P. « Nous nous engageons à éliminer les obstacles aux affaires et à permettre aux entreprises d’embaucher les talents dont elles ont besoin pour se développer et réussir, et cette mission nous  positionne comme le partenaire idéal pour les entreprises qui souhaitent profiter de nouvelles opportunités mondiales. »

Cliquez ici pour en savoir plus sur le rapport et découvrir ce qui distingue G-P.

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Contact :
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Karen Pantinas
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