Par Karen Pantinas
mai 2022Durée de lecture : 3 minutes
Cette reconnaissance vient s’ajouter au développement et à la dynamique sans précédent de l’entreprise, qui redéfinit le travail de demain
BOSTON, Mass. – 3 mai 2022 – Globalization Partners, la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) qui permet aux entreprises d’embaucher rapidement et simplement tous les types de collaborateurs, en tout lieu et dans le respect des normes, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait reçu le prix d’honneur World Changing Idea 2022 (Idée qui transforme le monde) du magazine Fast Company. Le prix Fast Company récompense les technologies propres, les initiatives d’entreprise créatives, les nouvelles idées ambitieuses pour les villes et les bâtiments, et les autres travaux d’innovation qui soutiennent la responsabilité sociale en luttant contre les inégalités, le changement climatique et les crises sanitaires.
Globalization Partners démocratise l’emploi d’effectifs à l’international en abattant les frontières et les obstacles qui s’interposent entre les entreprises et le vivier mondial de talents. L’entreprise a créé la catégorie portage salarial (EOR), en lançant la première technologie du secteur qui permet d’embaucher et de repérer les talents efficacement et de manière déontologique, n’importe où dans le monde, aussi rapidement et simplement que pour les recrutements locaux. G-P a récemment annoncé un financement de 200 millions USD pour soutenir le développement et l’innovation dans les produits en vue de répondre à l’accélération des besoins des clients du monde entier.
« Les entreprises emploient de plus en plus de talents virtuels et réalisent qu’ils ne se trouvent pas forcément tous au sein des frontières nationales », a déclaré Bob Cahill, Président-directeur général de Globalization Partners. « Nous sommes ravis d’être à l’avant-garde de l’innovation relative à l’avenir du monde du travail, où l’embauche de talents à l’international et l’implantation sur les marchés mondiaux deviendra la règle, et non l’exception, pour les entreprises compétitives, ce qui multipliera les opportunités à travers le globe. »
La plateforme Globalization Partners permet aux entreprises de toute taille de s’étendre à l’international en quelques jours et de proposer un monde de possibilités à leurs talents. Les familles et les communautés peuvent rester unies. Les entreprises de plus petite taille seront plus compétitives à grande échelle avec des collaborateurs mieux répartis. De plus, les entreprises peuvent atteindre les meilleurs talents, où qu’ils se trouvent sur Terre, tout en tirant parti des avantages offerts par des équipes distribuées à l’échelle mondiale.
Le logiciel sécurisé et simple d’utilisation de Globalization Partners comprend des fonctionnalités telles que le Tableau de bord des avantages sociaux des employés, ce qui facilite et incite à la sélection d’avantages sociaux compétitifs à n’importe quel endroit de la planète. Il est appuyé par des experts juridiques et RH de premier ordre qui apportent une expertise locale pour les 187 pays du monde entier afin de garantir la conformité et la prise en compte des coutumes et sensibilités.
Un jury composé d’éditeurs et de reporters de Fast Company a sélectionné des gagnants, des finalistes et des prix d’honneur parmi un ensemble de plus de 2 997 noms dans les secteurs des transports, de la formation, de l’alimentation, de la politique, de la technologie, de la santé, de la justice sociale, etc. En outre, plusieurs nouvelles catégories ont été ajoutées cette année, notamment le climat, la nature, l’eau et l’environnement de travail. Le prix 2022 inclut des entreprises du monde entier, de la Suisse à Hong Kong, en passant par l’Australie.
« Nous sommes constamment inspirés par la fraîcheur et la créativité appliquées à la résolution des problèmes les plus importants de notre société, qu’il s’agisse de la crise du logement ou du réchauffement climatique. Fast Company assume son rôle avec enthousiasme en mettant en valeur les travaux décisifs et innovants qui répondent aux grands défis », déclare David Lidsky, éditeur en chef par intérim de Fast Company. « Nos journalistes ont repéré certaines des initiatives les plus ingénieuses depuis le début 2021, et nous espérons qu’elles produiront un effet important et inciteront d’autres acteurs à contribuer à la recherche de solutions. »
À propos de Globalization Partners
Embauchez rapidement et facilement des talents internationaux. Utilisez notre plateforme d’embauche internationale automatisée, assistée par intelligence artificielle et pilotée par nos spécialistes en RH internes à l’échelle internationale. Faites confiance au leader du secteur qui obtient régulièrement un taux de satisfaction de 98 % de taux de satisfaction auprès de sa clientèle. Globalization Partners : accélérez votre succès.
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Présentation du prix World Changing Ideas
World Changing Ideas (Idées qui transforment le monde) est l’un des principaux programmes annuels de reconnaissance de Fast Company ; il se concentre sur la responsabilité sociale, en cherchant à mettre en valeur les produits finis et les concepts ambitieux qui visent à rendre le monde meilleur. Un jury composé d’acteurs de différents secteurs sélectionne les gagnants, les finalistes et les prix d’honneur en fonction de la faisabilité et de l’impact prévu. Souhaitant récompenser l’ingéniosité et promouvoir l’innovation, le magazine Fast Company attire l’attention sur les idées à fort potentiel et les fait connaître en vue d’inciter d’autres personnes à contribuer à la résolution des problèmes qui nous affectent tous.
