Le rapport identifie les points forts de l’entreprise, y compris la technologie, l’expertise et le modèle de prestation
Boston – Septembre 15, 2020 – Globalization Partners, qui simplifie l’activité mondiale en permettant aux entreprises d’embaucher des talents dans plus de 180 pays sans la complexité de la création de succursales ou de filiales internationales, a annoncé aujourd’hui avoir été nommée leader du secteur de l’Employer of Record (EOR) par le cabinet de recherche, NelsonHall, dans son tout premier rapport de recherche Global Employer of Record Services.
Cette étude approfondie du secteur a été menée par Pete Tiliakos, analyste principal de recherche, et se concentre sur la dynamique du marché qui favorise l’adoption, la façon dont la technologie façonne et affecte le secteur, et comprend une évaluation des entreprises qui fournissent des services. Il examine également la croissance prévue du secteur EOR qui devrait atteindre ~$1.1bn d’ici, 2024 car il devient une option de plus en plus idéale pour les entreprises en croissance d’employer des talents de manière conforme à l’échelle internationale pour soutenir les activités d’expansion mondiale.
Pete Tiliakos, analyste principal des technologies et services RH chez NelsonHall, a déclaré : « Un facteur clé de différenciation pour l’employeur mondial des fournisseurs de documents est la propriété et la gestion rigoureuse de la conformité des entités juridiques dans autant de pays majeurs que possible pour fournir une expertise dans le pays et augmenter la qualité et le contrôle de l’expérience client. Avec des entités 52 juridiques et en pleine croissance, Globalization Partners offre l’ensemble le plus complet d’employeurs d’entités record à l’échelle mondiale, combiné à une plateforme technologique moderne et à une expérience utilisateur, qui les a positionnés en tant que leader sur le marché. »
Le rapport a mis en évidence le leadership de Globalization Partners dans les domaines clés suivants :
· Capacité à offrir aux entreprises multinationales une solution d’expansion mondiale « clé en main » conforme, y compris un modèle de prestation de services de RH et de paie rapidement déployable et compatible avec la technologie, pour soutenir >187 pays avec 95 % de la demande de nouveaux clients gérés par le biais de ses propres entités juridiques ;
· Sa technologie de plate-forme exclusive unique pour soutenir ses services mondiaux d’Employeur de référence, y compris une expérience utilisateur simplifiée, moderne et hautement automatisée, un ESS/MSS compatible mobile et des outils client pour la gestion des travailleurs employés ;
· Une expertise approfondie en matière de conformité des RH et de la paie à l’échelle mondiale, soutenue par des entités juridiques et des ressources établies sur l’ensemble des 52 sites/pays à l’échelle mondiale ;
· Faible dépendance vis-à-vis des tiers, ce qui lui confère un niveau de contrôle différencié sur le modèle de livraison de bout en bout, y compris la conformité, les données et la sécurité ;
· Forte importance et investissements dans l’expérience client/travailleur, en maintenant ~ 97 % de satisfaction client.
« Cette étude de NelsonHall soutient ce que nous voyons sur le marché : les entreprises de toutes tailles cherchent de plus en plus à ce que les EOR s’étendent facilement et en toute conformité à de nouvelles zones géographiques afin d’ouvrir de nouvelles sources de revenus et d’accéder à des talents hautement qualifiés en dehors de leur pays d’origine », a déclaré Nicole Sahin CEO et fondatrice de Globalization Partners. « Notre leadership sur le marché vient de notre engagement sans fin à apporter à nos clients une solution qui combine la meilleure technologie et l’expertise sans précédent de nos propres entités juridiques du comté qui soutiennent pleinement les objectifs de croissance de nos clients sur leurs marchés ciblés. »
Le rapport a également noté que, malgré l’impact économique mondial récent de la COVID-19 pandémie, les acheteurs de services EOR mondiaux ne montrent aucun signe d’arrêt de leurs efforts d’expansion, l’EMEA et l’APAC étant les principales zones géographiques ciblées pour l’expansion à mesure que les frontières rouvrent et que les économies redémarrent.
Téléchargez le rapport ici et découvrez ce qui nous distingue.
Pour en savoir plus sur les solutions de Globalization Partners, veuillez regarder cette 90-second démonstration .
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À propos du rapport
Le rapport de NelsonHall sur les services d’employeurs internationaux (EOR) se concentre sur le modèle de service d’externalisation émergent permettant aux entreprises multinationales en croissance d’employer en toute conformité des travailleurs étrangers pour soutenir les activités d’expansion mondiale et comprenait un examen des fournisseurs suivants : Globalization Partners, Velocity Global, Safeguard Global, Acumen International, Papaya Global et Shield GEO.
Cette étude majeure de NelsonHall fournit une analyse approfondie détaillant ce qui peut être réalisé en tirant parti des dernières solutions EOR mondiales sur le marché.
À propos de NelsonHall
NelsonHall est le premier cabinet d’analystes mondial qui se consacre à aider les organisations à comprendre l’« art du possible » dans la transformation des opérations numériques. Il fournit aux organisations côté achat des informations détaillées et critiques sur les marchés et les fournisseurs (y compris les évaluations NEAT) qui les aident à prendre des décisions d’approvisionnement rapides et hautement éclairées. Et pour les fournisseurs, NelsonHall fournit une connaissance approfondie de la dynamique du marché et des exigences des utilisateurs pour les aider à affiner leurs stratégies de mise sur le marché. Les recherches de NelsonHall sont basées sur des recherches rigoureuses, entièrement originales, et sont largement respectées pour la qualité, la profondeur et la compréhension de son analyse.
