Par Karen Pantinas
octobre 2020Durée de lecture : 2 minutes
Globalization Partners a obtenu une large approbation des lecteurs de HRM Asia, l’entreprise ayant en effet obtenu la récompense d’or du meilleur fournisseur de service de portage salarial (Employer of Record, EOR), une nouvelle catégorie annuelle de HRM Asia qui récompense le meilleur de l’écosystème des fournisseurs de services en RH.
« C’est un moment véritablement exceptionnel pour nous. Nous sommes ravis d’avoir été reconnus et sélectionnés par nos clients, les partenaires de notre industrie, nos amis et les lecteurs de HRM Asia. Au nom de l’équipe, j’aimerais remercier toutes les personnes qui ont soutenu Globalization Partners et lui ont fait confiance », a indiqué Charles Ferguson, directeur général pour la région Asie-Pacifique chez Globalization Partners.
« Dans cette période particulièrement difficile, nous nous devons de célébrer chaque réussite, qu’elle soit grande ou petite. Nous sommes convaincus que nous célébrerons cette reconnaissance en tant que Meilleur fournisseur de service de portage salarial (EOR) de façon unique en continuant à constamment innover et établir des partenariats significatifs pour aider les entreprises à réussir leur expansion dans la région APAC et au-delà », a ajouté Charles Ferguson.
Le portage salarial (EOR) simplifie l’activité commerciale mondiale en permettant aux entreprises d'embaucher des talents exceptionnels partout dans le monde, sans avoir à gérer les complexités liées à la création de bureaux de succursale étrangère ou de filiales. Les entreprises peuvent passer outre les complexités du droit, des ressources humaines et de la fiscalité sans avoir à se demander eux-mêmes « comment » mener des activités commerciales dans un pays étranger, tout en tirant profit des avantages d’une équipe internationale.
D’après la firme de recherche NelsonHall, la croissance prévue de l’industrie du portage salarial (EOR) pourrait atteindre environ 1,1 milliard de dollars d’ici 2024. Cette forme d’emploi s’avère de plus en plus pratique pour les entreprises en développement souhaitant embaucher des talents internationaux, en toute conformité, afin de soutenir leurs activités d’expansion internationale.
Dans une dynamique de marché profondément axée sur l’industrie qui favorise l’adoption et la façon dont la technologie façonne et influence le secteur, NelsonHall a reconnu Globalization Partners comme un leader du domaine du portage salarial (EOR) en 2020, en raison de ses atouts en matière d’expertise, de technologie et de modèle de prestation.
« À cause de la pandémie, les entreprises ont été amenées à redéfinir leur stratégie pour déceler des opportunités sur de nouveaux marchés. En outre, le travail à distance devenant la norme, les entreprises sont en mesure de facilement embaucher les meilleurs talents dont elles ont besoin, en toute conformité, même s’ils se trouvent en dehors de leur pays d’opération d’origine. Le portage salarial (EOR) n’a jamais été aussi pratique », a précisé M. Ferguson.
