Boston —Août 16, 2017— Globalization Partners, une entreprise internationale d’externalisation des ressources humaines et employeur de référence qui aide les entreprises à se développer à l’international sans créer de succursales et de filiales dans d’autres pays, a annoncé aujourd’hui avoir été nommée dans la catégorie 2017 « Inc. 5000 », Inc. La prestigieuse liste annuelle de Magazine des sociétés privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis, pour la deuxième année consécutive. L’entreprise, qui s’est classée 33 globalement, a connu une croissance de 8 187 % au cours des trois dernières années. Très peu d’entreprises ont déjà atteint deux fois le sommet de la liste ; en fait, il n’y a pas eu d’autre entreprise dans sa mémoire récente pour obtenir un score aussi élevé deux années consécutives.
Globalization Partners élimine les obstacles à l’activité mondiale en permettant aux entreprises d’opérer rapidement et facilement à l’étranger sans avoir à s’intégrer dans un pays donné. En exploitant à la fois des services de grande qualité et une technologie exclusive, Globalization Partners rationalise l’emploi d’une main-d’œuvre mondiale pour le compte de ses clients, gère les questions de légalité et de conformité, et assume tous les risques associés. Elle compte parmi sa clientèle les startups Fortune 500 et à forte croissance, notamment General Dynamics, iRobot, Moz et Yelp.
Démontrant une demande continue pour ses services de qualité supérieure, Globalization Partners a augmenté son chiffre d’affaires de 8 187 % au cours des trois dernières années, sur l’ensemble de 2014 l’année 2016. Cette croissance remarquable est due, en partie, à la société qui offre des services d’OEP dans plus de 170 pays, ainsi qu’à son service client inégalé qui a conduit à un score net de 92 promoteurs et à un taux de fidélisation des clients le meilleur du marché. Au cours de l’année écoulée, la société a également reçu les distinctions suivantes :
- Entreprise d’externalisation des ressources humaines mondiale de l’année dans le cadre des 2017Global Payroll Awards, dépassant plusieurs concurrents de premier plan
- Nicole Sahin, CEO, a nommé EY Entrepreneur de l’année 2017 dans la région de la Nouvelle-Angleterre pour avoir excellé dans l’innovation, la performance financière et un engagement envers son entreprise et sa communauté, entre autres facteurs
- La première place sur la liste Fast 50 du Boston Business Journal des entreprises privées à la croissance la plus rapide du Massachusetts
- Plusieurs prix d’entreprise américains, dont « Société de l’année » et « Femme de l’année », CEO Nicole Sahin
La société a également reçu plusieurs prix pour sa culture d’entreprise renommée. Nicole Sahin, CEO, déclare : « Ma mission n’est pas seulement de faire tomber les barrières à l’activité mondiale, mais aussi de m’amuser à le faire. » L’entreprise le fait clairement.
« C’est un honneur incroyable et unique d’apparaître dans le top 40 de la 5000 liste Inc. deux années consécutives », a déclaré Nicole Sahin , CEO de Globalization Partners . « Cette réussite et notre croissance continue témoignent de nos capacités uniques à aider nos clients à maximiser leurs opportunités de croissance mondiale tout en éliminant les coûts et les risques. C’est également un témoignage énorme du travail acharné et du dévouement de mon équipe extraordinaire. Nous opérons chaque jour avec une volonté incessante de faire tomber les barrières à l’activité mondiale au nom de nos clients, ce qui a entraîné notre succès vraiment spectaculaire. »
The Inc. 5000 figure parmi les classements les plus prestigieux des sociétés privées à la croissance la plus rapide du pays. La 2017 liste, qui a été dévoilée aujourd’hui sur Inc.com, sera incluse dans l’édition imprimée de septembre. Les résultats complets peuvent être consultés sur www.inc.com/inc5000.
À PROPOS DE GLOBALIZATION PARTNERS
Fondée dans le but de briser les barrières à l’activité mondiale, Globalization Partners permet aux entreprises d’embaucher les personnes les plus talentueuses dans plus de 170 pays sans s’intégrer au préalable dans chaque pays. En utilisant des services d’entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale sur mesure et notre plateforme d’employeurs internationaux, nous minimisons le risque d’expansion mondiale et permettons une entrée rapide sur de nouveaux marchés. Moins de risques. Plus de récompenses. Emploi mondial rationalisé.
