La nouvelle marque incarne la vision de l'entreprise de favoriser la croissance internationale des entreprises et d'offrir des opportunités d'emploi au « personnel du monde entier »
REMOTE FIRST COMPANY – Octobre 4, 2022 – Globalization Partners (G-P), leader Global Growth Platform™ qui permet aux entreprises d’embaucher n’importe qui, n’importe où, a annoncé le lancement de son nouveau nom de marque, de son slogan et de son identité visuelle. Le changement de marque reflète l'engagement continu de G-P à éliminer les obstacles au commerce international et à créer des opportunités d'emploi pour tous, partout.
G-P a créé la catégorie « Employeur de référence » en 2012 , changeant le paradigme qui obligeait les entreprises à avoir des filiales ou des succursales locales pour se développer à l’échelle mondiale et permettant aux entreprises d’embaucher des talents à l’échelle mondiale. Depuis lors, la demande pour ce nouveau mode d'embauche a explosé avec un portefeuille de clients en croissance rapide alors que les entreprises du monde entier adoptent le travail à distance. La nouvelle marque incarne la vision de l'entreprise de favoriser la croissance internationale des entreprises et d'offrir des opportunités d'emploi au « personnel du monde entier ».
« Nous vivons dans un environnement où notre catégorie, nos clients, nos concurrents et notre culture évoluent rapidement », a déclaré Heidi Arkinstall, Chief Marketing Officer de G-P. « Il est essentiel que notre marque agisse comme un signal de qui nous sommes et qu’elle serve de phare à l’endroit où nous allons. Notre image de marque évoluée reflète ce que nous avons construit, mais elle représente également notre avenir et incarne l’histoire de la façon dont nous débloquons des possibilités à travers notre Global Growth Platform™. »
L'inspiration pour la nouvelle identité de marque est dérivée du concept d'une entreprise sans frontières et de la possibilité d'accéder à divers talents pour travailler à travers des fuseaux horaires et des lieux représentés par les latitudes et les longitudes. Cette nouvelle identité arrive à un point d'inflexion pour G-P alors que la société prévoit une série de lancements de produits innovants dans les mois à venir qui ajoutent de nouvelles capacités à sa plateforme technologique basée sur SaaS pour améliorer encore l'expérience client.
« Nous voulons refléter notre prochaine phase de croissance au moment où la demande pour notre solution technologique s'accélère dans le monde entier », a déclaré Bob Cahill, président-directeur général, G-P. « Nous savons qu'il y a un potentiel illimité devant nous et cette nouvelle marque reflète notre vision de l'avenir ».
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La solution de G-P offre un meilleur accès aux talents, et permet d’augmenter les équipes à distance et d’accroitre rapidement les revenus, partout dans le monde. Les cabinets de recherche NelsonHall et Everest Group ont tous deux nommé les chefs de file de l'industrie du Portage salarial (EOR) de G-P. Veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur ce qui nous distingue.
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