Londres et Tel-Aviv Israël — Août 12, 2021 — Globalization Partners, qui permet aux sociétés d’embaucher rapidement et facilement n’importe qui, n’importe où, en quelques minutes, via sa Global Employment Platform mondiale, a annoncé aujourd’hui qu’elles travailleraient en collaboration avec CQ Global , une société de recherche consultative internationale de premier plan basée en Israël, spécialisée dans la localisation et la fourniture de talents de premier plan aux startups israéliennes aux États-Unis, dans la région EMEA et dans la région APAC.
Ce partenariat crée une opportunité passionnante pour les entreprises de mettre les talents du monde entier à leur porte. En plus de la capacité de CQ Global à identifier et à fournir des candidats de haute qualité partout dans le monde, Globalization Partners aidera à embaucher ces candidats par l’intermédiaire de ses propres entités et à fournir la paie, à administrer les ensembles d’avantages sociaux et à fournir des services RH localisés avec une technologie qui facilite l’embauche et le soutien des talents partout dans le monde en quelques clics seulement.
« Cette alliance avec Globalization Partners élargit notre portée de manière spectaculaire », a déclaré Yotam Tzuker, directeur du développement commercial chez CQ Global. « Ensemble, nous veillerons à ce que nos clients recrutent des talents de premier plan et bénéficient d’une expérience client de classe mondiale. Désormais, une fois que nous fournissons les talents que nos clients recherchent, ils peuvent les embaucher et les intégrer rapidement et efficacement, où qu’ils se trouvent dans le monde, de manière conforme et rentable. »
« Nous sommes ravis d’unir nos forces à celles de CQ Global, car nos organisations sont étroitement alignées sur les valeurs importantes des personnes, et une attention mutuelle est accordée à permettre aux entreprises d’embaucher les talents dont elles ont besoin pour obtenir un avantage concurrentiel et développer leur activité à l’échelle mondiale », a déclaré Nick Adams, vice-président des ventes chez Globalization Partners .« Entre nous, nous pouvons supprimer une grande partie des obstacles qui freinent généralement les entreprises qui ont besoin de trouver et d’intégrer de nouveaux membres d’équipe. »
En plus de ce partenariat, ils partagent ensemble des informations spécifiques aux Israéliens issues de l’enquête mondiale auprès des employés de 2021 Globalization Partners, qui souligne le rôle de plus en plus important que l’expérience des employés joue sur le lieu de travail à distance. Les résultats comprennent :
· L’attitude globale envers l’expérience des employés à distance est positive, la majorité des personnes interrogées citant une augmentation du bonheur en conséquence. En fait, lorsqu’on leur a demandé s’ils étaient satisfaits de leur rôle au travail, 91.6 % des Israéliens ont répondu par oui toujours ou par oui fréquemment par rapport au chiffre mondial de 83 % pour la même question, marquant Israël comme le troisième groupe le plus heureux derrière le Mexique et le Brésil des 15 pays interrogés.
· Lorsqu’on lui a posé des questions sur les avantages du travail à distance et plus particulièrement sur une équipe à distance mondiale, une augmentation de la productivité et de la réactivité a été citée. Les Israéliens ont signalé une augmentation de la productivité de 43.4 pour cent et une amélioration de la réactivité aux clients de 42.2 pour cent. Au niveau mondial, les chiffres étaient de 48 pour cent et 35 pour cent.
· Lorsqu’on leur demande spécifiquement quels aspects de leur travail contribuent à profiter d’une expérience positive pour les employés, 37.3 % des répondants israéliens ont cité l’écoute et la réception de commentaires comme importantes. Le même chiffre (37.3 pour cent) a identifié le développement et la progression de carrière comme un aspect clé et 34.9 pour cent a considéré la rémunération comme importante. Cela contraste avec la réponse mondiale pour laquelle 49.6 % ont identifié un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme l’aspect numéro un contribuant à une expérience positive.
· Les attitudes vis-à-vis de la technologie sur le lieu de travail distant variaient, avec pour 49.4 cent des israéliens s’appuyant sur des applications de communication vidéo (les plus faibles de celles interrogées). La même mesure Globalement était de 70 pour cent.
· Les Israéliens se déplacent également, pour 39.8 cent des Israéliens interrogés avaient déjà déménagé ou prévoyaient un déménagement au cours des douze prochains mois. Cela représente presque le double des résultats mondiaux de 21.2 % des répondants ayant les mêmes plans.
Vous trouverez une description détaillée de la réponse israélienne à l’enquête complète en cliquant ici.
Pour afficher les résultats complets de l’enquête 2021 mondiale auprès des employés, cliquez ici.
À propos Globalization Partners
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À propos de CQ Global
Avec plus de placements 650 réussis dans le monde entier, CQ Global a réussi à toucher un large éventail d’entreprises, les aidant à réussir et à atteindre leurs objectifs commerciaux. Nous sommes fiers d’être à l’intersection multiculturelle des personnes et des entreprises, de localiser et de fournir les meilleurs talents pour les meilleures entreprises.
Contacts :
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
