La nouvelle technologie Generative AI (GenAI) et Agentic AI de G-P transformera la façon dont les RH et les dirigeants d’entreprise abordent l’emploi mondial
REMOTE FIRST COMPANY – 3 février 2025 – G-P (Globalization Partners), reconnu comme le leader incontesté de l’emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd’hui de nouvelles avancées en matière d’IA et de technologie d’IA intégrée dans les produits d’emploi mondiaux de G-P. Grâce à ses dernières innovations en matière d’IA, G-P établit une nouvelle norme en matière d’emploi mondial qui permet aux entreprises du monde entier d’embaucher, d’intégrer et de gérer des équipes mondiales plus rapidement et plus intelligemment que jamais.
Les produits d’emploi mondiaux de G-P – G-P Employer of Record, G-P Contractor et G-P Gia™ – sont conçus pour aider les clients à naviguer rapidement et en toute conformité dans les complexités de l’emploi mondial dans plus de 180 pays. S’appuyant sur plus d’une décennie d’expertise mondiale en matière d’emploi, de ressources humaines et de droit, la technologie et les innovations de l’entreprise sont alimentées par une base de connaissances exclusive avec des informations extraites de millions de scénarios réels.
« Chez G-P, nous sommes à la pointe de l’emploi mondial avec la technologie et l’innovation en matière d’IA les plus avancées qui offrent une réelle valeur commerciale aux clients », a déclaré Nat Natarajan, directeur des produits et de la stratégie chez G-P. « La combinaison de nos plus de 10 ans de données de conformité transactionnelle et de notre expertise humaine, ainsi que de notre technologie d’IA, permet aux clients de faire confiance à nos solutions de pointe pour répondre aux exigences du paysage commercial mondial dynamique d’aujourd’hui. »
Grâce à l’IA intégrée dans ses produits d’emploi mondiaux, G-P fournit aux organisations les outils d’IA les plus dynamiques pour gérer l’emploi mondial tout au long du cycle de vie de l’emploi. Toutes les technologies de G-P sont alimentées par le Global Compliance Engine de G-P. En tant que pilier des produits d’emploi mondiaux de G-P, il offre une conformité intelligente par pays et contexte commercial capable de traiter des demandes de conformité complexes à la demande pour stimuler la croissance mondiale.
G-P fournit également une assistance contextuelle à travers G-P EOR et G-P Contractor avec G-P Assist, une IA avancée et contextuelle qui fournit des conseils et une assistance spécialisés et nuancés tout au long du parcours de l’utilisateur. G-P Assist s’appuie sur l’expertise exclusive de G-P pour générer des informations et des conseils pertinents. Qu’il s’agisse de naviguer dans les flux de travail, d’intégrer des professionnels ou d’accéder à une assistance à la demande, G-P Assist offre une expérience transparente et conviviale, intégrée directement à la plateforme, accélérant et simplifiant l’expérience d’emploi mondiale.
Les dernières avancées en matière d’IA au sein d’EOR et de Contractor apportent l’automatisation et l’intelligence pour rationaliser le travail et permettre aux équipes RH d’être plus stratégiques, notamment :
- Centre d’aide à la clientèle G-P Assist : le Centre d’aide à la clientèle optimisé par G-P Assist fournit des conseils 24 h/24, 7 j/7 avec une expérience de chat IA réactive et une recherche basée sur l’IA, permettant aux clients de poser des questions et de recevoir des réponses immédiates sur le droit du travail, les avantages sociaux, la conformité et les meilleures pratiques à travers le monde en temps réel pour une assistance plus rapide et plus efficace.
- Classification des sous-traitants : les employés sont souvent classés à tort comme des sous-traitants, car le droit du travail mondial est complexe. Cette erreur courante peut créer un risque inutile pour les entreprises qui font des affaires à l’échelle mondiale. La classification des sous-traitants utilise l’IA pour évaluer les contrats et peut détecter avec précision quand un sous-traitant proposé fonctionnerait réellement en tant qu’employé, ce qui permet à l’utilisateur de prendre des mesures correctives avant d’exposer son entreprise à des risques de classification erronée.
- Prochainement – Rapports et analyses d’IA agentique : la fonctionnalité de reporting d’IA agentique de G-P Assist permet aux clients de générer rapidement des rapports précis et personnalisés avec des demandes simples et en langage naturel, ce qui permet de gagner du temps, de réduire les erreurs et de permettre à nos clients de prendre des décisions plus rapidement et en fonction des données.
Grâce à un investissement de longue date dans l’IA, l’approche unique en instance de brevet de G-P intègre des modèles grand langage (LLM) avec des graphiques de connaissances et un système exclusif de gestion des connaissances, approfondissant les données et fournissant des informations nuancées et pertinentes qui vont au-delà des informations de surface. G-P a introduit plusieurs innovations révolutionnaires en matière d’IA au cours de l’année dernière, notamment l’intégration mondiale alimentée par l’IA et le premier conseiller mondial en conformité RH basé sur l’IA, G-P Gia.
G-P Gia aide les entreprises à gérer efficacement et en toute conformité les complexités mondiales liées à l'emploi, réduisant les coûts et le temps de conformité jusqu'à 95 %. Tirant parti de l’expertise des centaines de professionnels des RH, de la finance et du droit de G-P, Gia fournit des informations, des conseils et des solutions en temps réel, spécifiques au contexte, tout au long du cycle de vie des employés. Gia profite aux entreprises à n’importe quelle étape de leur embauche et de leur parcours d’emploi mondial, quel que soit leur statut de client G-P.
G-P est constamment reconnue pour son excellence en matière de technologie et d’innovation par les plus grands cabinets d’analystes, notamment pour avoir remporté le prix de la Meilleure solution mondiale dans le cadre des prix Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards et pour la meilleure avancée en matière de technologie unique de gestion des ressources humaines ou de gestion des effectifs, ainsi que pour la meilleure technologie générative de ressources humaines basée sur l’IA dans le Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™.
Découvrez comment G-P façonne l’avenir du travail grâce à son innovation IA de pointe ici : www.G-P.com.
À propos de G-P
G-P est le leader reconnu de l'emploi mondial, fournissant tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. G-P propose une suite robuste de produits, y compris le premier conseiller mondial en conformité RH basé sur l’IA au monde, G-P Gia, ainsi que des produits d’employeur d’enregistrement (EOR) et d’entrepreneurs compatibles avec l’IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d’une décennie d’expérience dans l’emploi mondial, la plus grande équipe d’experts nationaux en RH, juridique et conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.
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