BOSTON, 23septembre 2026 – G-P (Globalization Partners), leader de l’emploi mondial piloté par l’intelligence artificielle, classé n°. 1 par les analystes du secteur, a annoncé aujourd’hui sa reconnaissance en tant que leader du secteur du portage salarial (EOR) dans le rapport d’évaluation NEAT 2026 Global Portage Salaire Sales (EOR) Services. G-P obtenu un classement de premier plan en innovation de produit globale et en portage salarial (EOR) pour sa capacité à apporter un bénéfice immédiat et pour sa technologie tournée vers l’avenir.
Cette distinction reflète l’engagement de G-Pà fournir des solutions mondiales d’emploi globales, alimentées par l’intelligence, alimentées par des artificielles, qui aident les organisations à se développer rapidement et en toute confiance. G-P a été nommé leader dans l’évaluation des marchés salariaux de portage (EOR) de NelsonHall depuis sa création en 2020, et continue de maintenir un poste de direction dans tous les principaux rapports d’analystes salariaux de portage (EOR).
Jeanine Crane-Thompson, analyste principale RESSOURCES HUMAINES chez NelsonHall, a déclaré : « Le positionnement deG-Pen tant que leader dans le rapport d’évaluation NEAT du 2026 Global Portage Salaire (EOR) reflète la manière dont il a ancré ses solutions de gestion du personnel dans une architecture évolutive et artificielle axée sur l’intelligence. G-P exploite l’intelligence artificielle agente pour stimuler les RESSOURCES HUMAINES, la conformité et la paie mondiales, et il équilibre avec succès l’automatisation technologique avancée avec l’expertise humaine à la demande. »
Le rapport d’évaluation NEAT des services de portage global du 2026 NelsonHall met en avant G-P en tant que leader du secteur dans l’innovation technologique et la valeur client, mettant en avant les points forts suivants de la plateforme :
- Plateforme et feuille de route technologique évolutive en intelligence artificielle, avec G-P portage salarial (EOR), G-P Contractor et G-P Gia™ appliquant GenAI et intelligence artificielle agentique pour fournir des solutions de conformité effectuées à l’international management solutions. G-P Pay et G-P Wallet prennent en charge la masse salariale multinationale, les paiements à la demande et la bien-être financière des employés et des sous-traitants
- Un écosystème de partenaires solide et un marché incluent plus de 200 entreprises pour soutenir les initiatives technologiques actuelles et anticipées, les clients, les travailleurs et le développement stratégique, y compris les intégrations avec les plateformes partenaires
- Données de conformité propriétaires et cadre IP avec G-P sources vérifiées, fournissant un réseau de RESSOURCES HUMAINES et d’experts juridiques, et assurant la technologie quand vous en avez besoin, l’humanité quand vous en avez besoin
« L’innovation fait partie de l’ADN de G-P, et nous continuons d’anticiper la suite – c’est pourquoi nous sommes des leaders du marché du portage salarial (EOR) depuis des années », a déclaré Nat Natarajan, Chief Operating Officer chez G-P. « Obtenir une place de premier plan pour l’innovation produit dans ce rapport confirme que notre plateforme agente fait exactement ce pour quoi nous l’avons conçue : offrir vitesse, simplicité et certitude afin que nos clients puissent opérer avec une confiance totale. »
La plateforme d’embauche internationale (agent Global Employment Platform™) de G-Pcombine conformité de confiance, données de personnel connectées et intelligence artificielle intelligente pour transformer la gestion efficace à l’international par une action guidée plutôt que par une administration. Conçu pour s’adapter à chaque étape du développement et s’intégrer de manière sécurisée aux systèmes existants, G-P intègre l’intelligence du droit du travail mondial directement dans chaque flux de travail transfrontalier. En transformant les connaissances en action, G-P permet aux entreprises d’augmenter leur personnel en quelques minutes, de se protéger contre la responsabilité et d’opérer avec l’agilité d’un concurrent local partout sur Terre.
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À propos de NelsonHall
NelsonHall est le principal cabinet d'analyse mondial qui aide les organisations à comprendre "l'art du possible" dans la transformation des opérations numériques. Avec des analystes aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique, NelsonHall fournit aux organisations buy-side des informations détaillées et critiques sur les marchés et les vendeurs qui les aident à prendre des décisions rapides et bien informées en matière de sourcing. Et pour les vendeurs, NelsonHall fournit une connaissance approfondie de la dynamique du marché et des besoins des utilisateurs afin de les aider à affiner leurs stratégies d'accès au marché. L'analyse de NelsonHall est basée sur des recherches primaires rigoureuses et est largement respectée pour la qualité et la profondeur de son analyse.
À propos de G-P
G-P (Globalization Partners) est le leader de l'emploi mondial, classé n° 1 dans tous les rapports d'analystes du secteur. Première plateforme d'embauche internationale au monde basée sur l'intelligence artificielle,™ (Global Employment Platform), G-P codifie le droit du travail mondial et la conformité directement dans les flux de travail existants de l'entreprise, aidant les sociétés de toutes tailles à gérer le cycle de vie complet de leurs employés. G-P soutient des équipes dans plus de 180pays en s'appuyant sur plus d'une décennie de données opérationnelles mondiales et sur la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES, juridiques et de conformité dans les pays. Ces connaissances exclusives inégalées sont à la base des produits de Portage salarial (Employer of Record, EOR), de Contractor, et de Global RESSOURCES HUMAINES Agent, G-P Gia™.
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