G-P termine 2024 avec le meilleur trimestre de l’histoire de l’entreprise et une croissance impressionnante de 289 % sur les quatre dernières années ; Redéfinissant les possibilités pour les entreprises internationales
G-P a continué à diriger le marché mondial de l’emploi et a introduit la prochaine ère des RH avec G-P Gia™, le premier conseiller mondial en conformité des RH alimenté par l’IA
REMOTE FIRST COMPANY – 16 janvier 2025 − G-P (Globalization Partners), reconnu comme le leader incontesté de l’emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd’hui une dynamique et une croissance record en 2024, atteignant son meilleur trimestre de l’histoire au Q4 2024 et déclarant une augmentation de 289 % du chiffre d’affaires au cours des quatre dernières années.289
En 2024, G-P a continué à diriger le marché mondial de l’emploi avec son innovation en matière d’emploi d’enregistrement (EOR) basé sur l’IA et de solutions d’emploi mondiales, et a redéfini l’avenir du travail et de l’IA avec l’introduction de G-P Gia, le premier conseiller mondial en conformité RH alimenté par l’IA. L’engagement inébranlable de G-P envers l’excellence et l’innovation technologique se reflète dans sa croissance notable d’une année sur l’autre, la plus haute satisfaction client du secteur et, pour la quatrième année consécutive, le fait de se hisser au premier rang de tous les rapports d’analystes du secteur d’EOR.
« G-P reconnaît le rôle essentiel de l’IA dans l’élaboration de l’avenir des affaires et de l’humanité, et en 2024, nous avons introduit des produits et des innovations révolutionnaires en matière d’IA qui ouvrent la voie à la prochaine ère des RH et qui responsabilisent l’avenir du travail », a déclaré Nicole Sahin, fondatrice et CEO de G-P. « Face à des exigences et des défis commerciaux complexes, nous permettons à plus d’organisations que jamais de prospérer dans l’économie mondiale et de saisir chaque opportunité pour leur entreprise. »
« G-P a une histoire d’innovation et de visibilité dans les coins de rue pour se préparer à l’avenir. Et nous sommes fiers de continuer à mettre de nouveaux produits sur le marché tout en restant rentables et positifs en termes de flux de trésorerie, avec une trajectoire de croissance en accélération continue », a poursuivi M. Sahin.
L’impact de l’IA sur les activités mondiales est clair et G-P est à l’avant-garde de la révolution de l’IA. En 2024, G-P :
- Introduction de G-P Gia, qui aide les entreprises à gérer efficacement et en toute conformité les complexités de l’emploi mondial, réduit la dépendance aux consultants coûteux et aide les équipes RH et les professionnels du monde entier à réduire les coûts et le temps de conformité jusqu’à 95 %. G-P Gia peut bénéficier à toutes les entreprises, à n’importe quelle étape de leur embauche et de leur parcours d’emploi mondial, qu’elles soient ou non des clients actuels de G-P.
- A fourni des capacités d’IA agentique dans l’ensemble de ses produits EOR et Contractor, y compris l’intégration alimentée par l’IA pour fournir des informations contextuelles et une assistance en temps réel, en personnalisant l’expérience d’intégration et en rationalisant les flux de travail de recrutement pour les employeurs et les employés.
- A reçu la reconnaissance en tant que leader incontesté dans tous les rapports d’analystes du secteur. Les cabinets d’analystes de l’industrie EOR, y compris Everest Group, IEC Group et Nelson Hall, ont classé G-P en position la plus élevée dans leurs rapports mondiaux d’analyse de marché EOR 2024, vantant l’excellence constante en matière de technologie, d’innovation en IA et l’écosystème de partenariat de premier ordre de la société.
En 2024, la société a également amélioré son programme de partenariat stratégique. La société a ajouté Cloudpay, TMF Group, SAP et Zucchetti en tant que nouveaux partenaires, et a renforcé d’autres partenariats déjà existants avec les plus grands leaders mondiaux en matière de gestion de la paie et de gestion de la paie. En outre, G-P a introduit un nouveau programme de revente en 2024 pour permettre aux partenaires de revendre directement les solutions d’emploi mondiales de G-P, y compris EOR, Contractor et G-P Gia, fournissant tout ce dont une entreprise a besoin pour embaucher, intégrer et gérer des équipes mondiales, le tout en un seul endroit. En rassemblant les forces des offres d’emploi mondiales de G-P basées sur l’IA avec les meilleurs partenaires de leur catégorie, G-P fournit les solutions technologiques RH mondiales les plus complètes pour les clients dans plus de 180 pays et est largement considéré comme le « partenaire de partenaires » privilégié pour l’emploi mondial et la conformité mondiale.
G-P a également remporté de nombreuses récompenses importantes en 2024. Les distinctions comprenaient l’inclusion de G-P dans l’année 2024 Inc. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ pour la deuxième année consécutive, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards, et Brandon Hall Group Technology Excellence Awards- pour la meilleure avancée en matière de technologie unique de gestion des ressources humaines ou de gestion des effectifs et de meilleure technologie générative de ressources humaines basée sur l’IA.
Découvrez comment G-P favorise l’avenir du travail grâce à ses solutions d’emploi mondiales innovantes et alimentées par l’IA ici : www.G-P.com.
À propos de G-P
G-P est le leader reconnu de l'emploi mondial, fournissant tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. G-P propose une suite robuste de produits, y compris le premier conseiller mondial en conformité RH basé sur l’IA au monde, G-P Gia, ainsi que des produits d’employeur d’enregistrement (EOR) et d’entrepreneurs compatibles avec l’IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d’une décennie d’expérience dans l’emploi mondial, la plus grande équipe d’experts nationaux en RH, juridique et conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.
G-P : Global Made Possible™
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : g-p.com ou contactez-nous viaLinkedIn, X, Facebook ou consultez notreBlog.
