Cet article dans RESSOURCES HUMAINES Chief explore comment les dirigeants d’entreprise des grandes organisations naviguent dans l’application de la directive européenne sur la transparence salariale, qui impose un renforcement des rapports sur l’équité salariale et les fourchettes salariales. Laura Maffucci est citée sur l’importance de la technologie pour respecter ces normes et sur la manière dont les organisations peuvent exploiter des outils artificiels spécialisés pour rester conformes.​​