Révéler que la pandémie a fondamentalement modifié la façon dont ils embauchent et gèrent leur personnel
BOSTON—14 Avril, 2021— Dans une récente enquête mondiale menée par CFO Research et Globalization Partners, 81 % des directeurs financiers ont indiqué que la stratégie de croissance à long terme de leur entreprise comprenait une expansion internationale, soit en cours, soit dans leurs projets futurs. L’enquête a également révélé des perceptions changeantes sur l’embauche et le travail à distance en raison de leurs expériences de pandémie, avec 85 % des répondants indiquant que la capacité à exploiter un vivier de talents mondial plus rentable et équipé des compétences appropriées serait souhaitable.
Dans l’ensemble, l’enquête a révélé trois thèmes clés :
● Les directeurs financiers adoptent une vision globale de leurs stratégies commerciales et de leurs approches de recrutement
● Les directeurs financiers ont modifié les stratégies de gestion des effectifs
● Les directeurs financiers sont optimistes 2021 et pensent que leur réussite est liée à l’expansion mondiale
Les directeurs financiers adoptent une vision globale de leurs stratégies commerciales et de leurs approches de recrutement
*Les directeurs financiers ont un grand intérêt à exploiter un vivier de talents mondial plus rentable, un concept privilégié par 85 %, et à capturer des parts de marché grâce à une expansion mondiale, favorisée par 81 %. En revanche, dans l’enquête 2020 du directeur financier, seulement 63 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles avançaient avec des plans d’expansion mondiale face à la Covid-19 pandémie.
* Lorsqu’on leur demande de décrire leur stratégie de recrutement au cours des 12 prochains 18 mois, 42 % disent vouloir attirer de nouveaux talents qui ne sont pas limités par les restrictions géographiques du modèle opérationnel de leur entreprise.
Les directeurs financiers ont modifié les stratégies de gestion des effectifs
*Les trois quarts des dirigeants affirment également que la Covid-19 pandémie a fondamentalement modifié leur façon de penser en matière d’embauche et de gestion des effectifs, et 81 % disent qu’elle a modifié la façon dont ils considèrent les employés à distance ou le modèle de travail en tout lieu. Plus précisément, les trois quarts des répondants à l’enquête prévoient d’exploiter des modèles 12 de main-d’œuvre à distance ou hybrides dans les prochains 18 mois.
Les directeurs financiers sont optimistes 2021 et pensent que leur réussite est liée à l’expansion mondiale
* Quatre-vingt-treize pour cent des cadres interrogés prévoient que leurs entreprises atteindront ou dépasseront leurs 2021 objectifs et un 81pourcentage retentissant prévoit des expansions dans de nouveaux pays dans le cadre de leurs stratégies de croissance à long terme.
« Les données de l’enquête soulignent le fait que les directeurs financiers réétalonnent désormais leurs plans de talents afin de maximiser l’opportunité que les équipes à distance mondiales offrent d’un point de vue commercial à long terme, y compris la rentabilité et l’accès à des talents difficiles à trouver », a déclaré Nicole Sahin, CEO et fondatrice de Globalization Partners. « En outre, les centres de talents hautement qualifiés évoluent et actuellement, la moitié des diplômés universitaires du monde viennent des meilleurs pays émergents, ce qui signifie que les entreprises qui adoptent cette stratégie seront désormais en mesure d’obtenir un avantage concurrentiel à l’avenir. »
En outre, un avantage supplémentaire à noter est qu’une main-d’œuvre mondiale fournit généralement de meilleurs résultats financiers. Une étude après l’autre montre que les employés qui font partie d’une culture diversifiée sont beaucoup plus heureux et engagés », a poursuivi M. Sahin .
En tant qu’employeur officiel (Employer of Record, EOR), Globalization Partners permet aux entreprises d’embaucher n’importe où dans le monde en agissant en tant qu’employeur légal, en garantissant la conformité aux lois et réglementations locales sur l’emploi, libérant ainsi les entreprises pour gérer et diriger le travail quotidien des membres de leur équipe. Pour voir une démonstration, veuillez regarder cette vidéo .
Pour télécharger l2021’eBook, avec des informations et des détails supplémentaires sur les résultats de l’enquête dans le monde entier, veuillez cliquer ici : Rapport : Les directeurs financiers voient une voie claire vers la croissance grâce à l’expansion mondiale.
Méthodologie de l’enquête
L’enquête, menée par CFO Research of Industry Dive, a interrogé des cadres financiers 215 seniors d’entreprises en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, dans la région Asie-Pacifique et dans la région Europe/Moyen-Orient/Afrique. La plupart des sociétés représentées avaient un chiffre d’affaires annuel de 1 milliard USD ou plus.
