Construit sur une plateforme événementielle sans serveur et une intelligence artificielle agentique avancée, G-P portage salarial (EOR) offre un emploi mondial en libre-service sans friction.​​  

REMOTE FIRST COMPANY, Aug. 19, 2025 -​​  G-P​​  Globalization Partners, reconnu comme le leader incontesté de l'emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd'hui la nouvelle génération de G-P Portage (employeur officiel) pour fournir une d'emploi mondiale conforme solution qui permet aux équipes de RESSOURCES HUMAINES de se développer sans effort à l'échelle mondiale avec autonomie et efficacité. Construit sur une plateforme sans serveur, axée sur les événements et dotée d'une intelligence artificielle agentique avancée, G-P portage salarial (EOR) offre une conformité en libre-service sans friction pour l'emploi mondial dans plus de 180 pays. G-P portage salarial (EOR) est alimenté par le moteur de conformité global (GCE) de G-P , la première base de connaissances avec une conformité exploitable en temps réel et G-P Assist, le support artificiel d'intelligence agentique intégré à la plateforme de G-P .​​ 

"G-P a créé la catégorie du portage salarial (EOR), et maintenant nous mettons la barre plus haut avec notre moteur de conformité mondiale de nouvelle génération et notre intelligence artificielle avancée pour éliminer les complexités de l'emploi mondial", a déclaré Nat Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, G-P. "G-P portage salarial (EOR) transcende les solutions traditionnelles SaaS, en offrant une plateforme unique et transparente qui tire parti de la puissance de la conformité, de l'intelligence artificielle et de l'expertise humaine pour donner aux clients un avantage concurrentiel."​​  

GCE alimente les capacités d'intelligence artificielle de G-P portage salarial (EOR), aidant les clients à éviter des erreurs coûteuses en leur fournissant des conseils en temps réel et des garde-fous en matière de conformité. La CME comprend la grande complexité du droit du travail dans plus de 180 pays et applique ces connaissances en temps réel. L'intelligence de GCE s'appuie sur les données de conformité les plus sophistiquées du secteur et sur l'expertise de G-P en matière d'emploi à l'échelle mondiale ( 10), ce qui garantit que chaque flux de travail automatisé est intrinsèquement fiable et conforme.​​ 

Les nouvelles innovations de G-P portage salarial (EOR) incluent :​​ 

  • Libre-service pour l’autonomie et l’efficacité: La fonctionnalité améliorée de libre-service de G-P offre aux utilisateurs un contrôle direct sans précédent et des informations sur l’intégration et le cycle de vie de l’emploi. Cela permet de gagner beaucoup de temps et d’augmenter la productivité, car les utilisateurs peuvent effectuer l’intégration en quelques minutes.​​  
  • L’intelligence en temps réel via son plateforme d’intelligence artificielle agente : G-P Assist fournit des réponses instantanées et conformes aux questions de RESSOURCES HUMAINES et simplifie les processus de RESSOURCES HUMAINES à travers 180 pays via la plateforme d’intelligence artificielle agentique de G-P. G-P Assist offre également un lien direct avec la plus grande équipe d’experts juridiques et RESSOURCES HUMAINES du secteur, offrant une combinaison inégalée de technologie et d’expertise humaine.​​  
  • Interface de programmation - Architecture First pour une intégration et une automatisation sans faille : la nouvelle Interface de programmation et le portail développeur deG-Pfacilitent l’intégration directe de G-P portage salarial (EOR) dans les systèmes existants de gestion du capital humain, ERP et d’entreprise personnalisés. L’automatisation des processus métier chronophages garantit que les données critiques des employés sont cohérentes sur tous les systèmes et assure une gestion unifiée des talent à travers l’organisation.​​  
  • Interface utilisateur intuitive, moderne et épurée : l’expérience utilisateur claire, intuitive et toujours réactive de la plateforme garantit un parcours fluide sur tous les appareils. Cette priorité accordée à la conception élimine les frictions dans les flux de travail, permettant aux utilisateurs de trouver des informations, d'accomplir des tâches et d'intégrer talent plus rapidement que jamais auparavant.​​ 

Apprenez-en davantage sur la prochaine génération de portage salarial G-P (EOR) ici.​​ 

À propos de G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) est le leader incontesté en matière d’embauche internationale, classé n° 1 dans tous les rapports d’analystes du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit aux entreprises de toutes tailles tous les outils nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Elle s’appuie sur son agent RH mondial, G-P Gia, ainsi que sur ses solutions de portage salarial (EOR) et de gestion des prestataires reposant sur l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays grâce à plus d’une décennie d’expertise en embauche internationale, à un réseau inégalé d’experts locaux en RH, en droit et en conformité, et à une base de connaissances exclusive unique sur le marché.​​ 

G-P : Global Made Possible​​ TM​​ 

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