Construit sur une plateforme événementielle sans serveur et une intelligence artificielle agentique avancée, G-P portage salarial (EOR) offre un emploi mondial en libre-service sans friction.​​  

REMOTE FIRST COMPANY, Aug. 19, 2025 -​​  G-P​​  (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the next generation of G-P Employer of Record (EOR) to deliver a compliant global employment solution that enables HR teams to effortlessly expand globally with autonomy and efficiency. Built on a serverless, event-driven platform and advanced agentic AI, G-P EOR delivers frictionless self-service compliant global employment in more than 180 countries. G-P EOR is powered by G-P’s Global Compliance Engine (GCE), the first knowledge base with actionable, real-time compliance and G-P Assist, G-P’s in-platform agentic AI support.​​ 

"G-P a créé la catégorie du portage salarial (EOR), et maintenant nous mettons la barre plus haut avec notre moteur de conformité mondiale de nouvelle génération et notre intelligence artificielle avancée pour éliminer les complexités de l'emploi mondial", a déclaré Nat Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, G-P. "G-P portage salarial (EOR) transcende les solutions traditionnelles SaaS, en offrant une plateforme unique et transparente qui tire parti de la puissance de la conformité, de l'intelligence artificielle et de l'expertise humaine pour donner aux clients un avantage concurrentiel."​​  

GCE alimente les capacités d'intelligence artificielle de G-P portage salarial (EOR), aidant les clients à éviter des erreurs coûteuses en leur fournissant des conseils en temps réel et des garde-fous en matière de conformité. La CME comprend la grande complexité du droit du travail dans plus de 180 pays et applique ces connaissances en temps réel. L'intelligence de GCE s'appuie sur les données de conformité les plus sophistiquées du secteur et sur l'expertise de G-P en matière d'emploi à l'échelle mondiale ( 10), ce qui garantit que chaque flux de travail automatisé est intrinsèquement fiable et conforme.​​ 

Les nouvelles innovations de G-P portage salarial (EOR) incluent :​​ 

  • Self-Service for Autonomy and Efficiency: G-P’s enhanced self-service functionality offers users unprecedented direct control and insights into onboarding and the employment lifecycle. This leads to significant time savings and increased productivity as users can complete onboarding in minutes.​​  
  • Real-Time Intelligence through its Agentic AI Platform: G-P Assist delivers instant, compliant answers to HR questions and simplifies HR processes across 180 countries through G-P's agentic AI platform. G-P Assist also provides a direct connection to the industry's largest team of in-country legal and HR experts -delivering an unmatched combination of technology and human expertise.​​  
  • API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: G-P’s new API and Developer Portal makes it easy to integrate G-P EOR directly into existing HCM, ERP and custom enterprise systems. The automation of time-intensive business processes ensures critical employee data is consistent across all systems and provides unified management of talent across the organization.​​  
  • Intuitive, Modern and Streamlined User Interface: The platform’s clean, intuitive, and consistently responsive user experience ensures a seamless journey across all devices. This focus on design eliminates workflow friction, empowering users to find information, complete tasks and onboard talent faster than ever before.​​ 

Learn more about the next generation of G-P EOR here.​​ 

À propos de G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) est le leader incontesté en matière d’embauche internationale, classé n° 1 dans tous les rapports d’analystes du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit aux entreprises de toutes tailles tous les outils nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Elle s’appuie sur son agent RH mondial, G-P Gia, ainsi que sur ses solutions de portage salarial (EOR) et de gestion des prestataires reposant sur l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays grâce à plus d’une décennie d’expertise en embauche internationale, à un réseau inégalé d’experts locaux en RH, en droit et en conformité, et à une base de connaissances exclusive unique sur le marché.​​ 

G-P : Global Made Possible​​ TM​​ 

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