Personnes gérant des personnes : 15 examens des performances : meilleures pratiques + modèle

Laura Maffucci, directrice des ressources humaines chez G-P, a fourni des informations et des meilleures pratiques dans l’article People Managing People, 15 Meilleures pratiques d’évaluation des performances + Modèle. Laura souligne le rôle essentiel de la conformité, expliquant pourquoi les organisations doivent adapter les pratiques d’évaluation des performances pour s’aligner sur les réglementations locales et les attentes culturelles.