Laura Maffucci, directrice des ressources humaines chez G-P, a fourni des informations et des meilleures pratiques dans l’article People Managing People, 15 Performance Reviews Best Practices + Template. Laura souligne le rôle essentiel de la conformité, expliquant pourquoi les organisations doivent adapter les pratiques d’évaluation des performances pour s’aligner sur les réglementations locales et les attentes culturelles.
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