Février 25, 2019 – Voici une déclaration de Nicole Sahin, fondatrice et CEO de Globalization Partners :
Si vous étiez déjà allé dans un DMV, vous auriez peut-être vu ce vieux dessin animé qui dit : « FAST, CHEAP, GOOD—PICK TWO ». La sagesse conventionnelle est équivalente lorsque vous démarrez une entreprise. On vous dira souvent que vous ne pourrez pas avoir un développement rapide, des clients satisfaits ET des employés épanouis.
Cette affirmation est fausse. L’une des questions les plus courantes que je me pose en tant que fondateur et CEO est : une start-up peut-elle satisfaire les clients, offrir une excellente culture de travail et voir des indicateurs de croissance exceptionnels ? La réponse est oui, c’est tout à fait possible.
Je le sais parce que chez Globalization Partners, nous l’avons fait, et une partie de notre mission est de transmettre ce savoir-faire à nos clients. Lorsque j’ai fondé cette société, mon objectif était de créer une entreprise à forte croissance qui permettrait à quiconque d’embaucher des employés partout, sans les formalités administratives traditionnellement associées à l’expansion internationale. Mais je voulais aussi créer une entreprise que les gens aiment : clients, partenaires commerciaux et employés. Au bout de quelques années, et je suis heureux de vous annoncer que nous avons connu une croissance de fusée, 95 % de nos clients disent qu’ils sont « très satisfaits » ou « satisfaits » de nos services, mais ce qui me rend peut-être le plus fier, c’est que nous sommes également en mesure de remporter régulièrement des prix pour la culture de notre entreprise. Nous n’avons pas eu à faire de compromis, et cela devrait également être le cas pour vous.
Le secret pour équilibrer cette réussite est ce que j’appelle le Triple résultat : donner la priorité aux clients satisfaits, aux employés satisfaits et aux actionnaires satisfaits.
Si le concept de Triple Résultat peut sembler être une formule logique pour assurer le développement, celui-ci peut également paraître irréaliste. Cela va à l’encontre du principe actuel de la croissance rapide qui consiste à « se développer à tout prix ». Mais en réalité, les entreprises qui se concentrent uniquement sur leur développement finissent par sous-payer leurs employés et par offrir un service si médiocre à leurs clients que le développement ne peut être durable.
Je ne savais pas si le Triple Résultat serait réalisable lorsque je me suis lancé dans la création de mon entreprise, mais je savais que je ne voulais pas travailler autrement. Globalization Partners est désormais la preuve que le Triple Résultat est une stratégie de développement exceptionnellement efficace.
En savoir plus sur la façon dont nous l’avons fait.
À propos de Nicole Sahin CEO Globalization Partners,
Nicole Sahin CEO de Globalization Partners, a pour mission de faciliter l’expansion de toute entreprise dans n’importe quel pays tout en recrutant des membres de l’équipe aux États-Unis. Son objectif actuel est de bâtir l’entreprise d’externalisation des ressources humaines la plus compétente et la plus fiable au monde pour répondre aux normes des 500 clients Fortune de la société. Elle a conduit Globalization Partners à se classer n° 33 sur la 500 liste 2017 Inc. des sociétés privées à la croissance la plus rapide en Amérique, n° 6 sur la 500 liste 2016 Inc., a été nommée Entrepreneur de l’année en Nouvelle-Angleterre et a remporté de nombreux prix pour avoir brisé le moule traditionnel des entreprises en construisant une culture d’entreprise reconnue au niveau national.
À propos de Globalization Partners
Globalization Partners , une plateforme d’expansion mondiale réputée pour être le pionnier du modèle Global Employer of Record, aide les entreprises à se développer à l’international dans plus de 170 pays sans avoir à créer de succursales et de filiales à l’étranger. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent rapidement et facilement embaucher des employés à l'étranger sans avoir à gérer des problèmes juridiques, fiscaux et RH internationaux complexes. Qu’il s’agisse de tester un nouveau marché ou d’étendre le vivier de talents à l’échelle mondiale, Globalization Partners est la solution de gestion de la main-d’œuvre mondiale la plus fiable du marché. Nous supprimons le fardeau et le risque de l’expansion mondiale de nos clients et nous les plaçons sur les nôtres.
