Avec le travail à distance comme nouvelle norme, l’entreprise a adopté sa recherche de talents à l’échelle mondiale
Boston — 10 Mars, 2021— Globalization Partners , qui permet aux entreprises d’embaucher n’importe qui, n’importe où, rapidement et facilement, via sa plateforme internationale d’employeurs de référence (EOR) automatisée et entièrement conforme, pilotée par IA, a annoncé aujourd’hui que Zeeto, une société leader dans le domaine de la découverte de données marketing, utilisait sa solution pour recruter des talents difficiles à trouver dans le monde entier.
L’équipe de Zeeto est passée au travail à distance suite à la pandémie et a rapidement réalisé les avantages. La nouvelle façon de travailler a permis à l’entreprise d’étendre sa recherche de talents difficiles à trouver, dans un rayon proche du siège social de l’entreprise, partout dans le monde.
« Nous avons réalisé que le travail à distance nous avait été ouvert en termes de recherche de talents et nous avons commencé à nous concentrer sur le recrutement international d’abord au Mexique depuis que nous sommes basés à San Diego, et dans le même fuseau horaire », a déclaré Stephan Goss, CEO et fondateur de Zeeto . Mais, alors que je commençais à y embaucher, j’ai réalisé qu’il s’agissait d’un processus compliqué et je me suis tourné vers Globalization Partners pour obtenir de l’aide. Ils ont pu nous aider à naviguer dans les lois et réglementations locales et nous ont facilité la tâche. Savoir que tout nous-mêmes aurions été un processus beaucoup, beaucoup plus lent. »
Après avoir recruté des professionnels au Mexique et en Ukraine, Zeeto a commencé à se tourner vers d’autres pays, comme la Pologne et l’Irlande, pour trouver les meilleurs talents. Ils sont désormais très confiants dans les avantages de combiner le travail à distance et une recherche de talents internationale. Non seulement la transition vers le travail à distance a été fluide, mais elle a également accéléré la croissance globale de l’entreprise. « Nous avons eu notre mois le plus rentable jamais vu le mois dernier en décembre. Les chiffres renforcent le fait que cela se passe bien », a poursuivi M. Goss .
« Pouvoir embaucher des talents partout dans le monde offre un avantage stratégique aux entreprises comme Zeeto pour accélérer leurs opportunités de croissance », a déclaré Nicole Sahin , fondatrice et CEO Globalization Partners . « Nous facilitons ce pas vers l’embauche internationale sans avoir à consommer tout le temps et les ressources généralement associés à la création et à la gestion d’équipes mondiales. »
En tant qu’EOR, Globalization Partners permet aux entreprises d’embaucher n’importe où dans le monde en agissant en tant qu’employeur légal, en gérant la paie, les impôts et les avantages sociaux, et en garantissant la conformité aux lois et réglementations locales sur l’emploi, libérant ainsi les entreprises pour gérer et diriger le travail quotidien des membres de leur équipe.
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