97% des dirigeants reconnaissent qu'il est essentiel d'établir une présence sur le marché dans plusieurs pays pour rester compétitif dans le paysage commercial actuel. Alors que les entreprises envisagent d'embaucher et de se développer sur de nouveaux marchés, les responsables de RESSOURCES HUMAINES doivent comprendre les lois et les exigences locales, tout en aidant leurs responsables du recrutement à accéder rapidement et en toute conformité au site talent.
G-PConnie Diaz, directrice principale des RESSOURCES HUMAINES, explique comment le portage salarial (EOR)(portage salarial (EOR)) peut vous aider en tant que responsable des RESSOURCES HUMAINES. Cette session fournira des informations pratiques et des stratégies pour tirer parti d'un portage salarial (EOR) afin de constituer et de gérer rapidement et en toute conformité des équipes dans plus de 180pays.
Regardez le webinaire pour en savoir plus :
- Comment les EOR soutiennent l'emploi mondial: Comprenez comment un portage salarial (EOR) sert de partenaire stratégique dans la constitution d'équipes internationales, y compris l'embauche rapide et conforme à l'échelle mondiale, l'intégration et le soutien à la rémunération globale et aux avantages sociaux.
- Comment pénétrer un nouveau marché en toute simplicité: Découvrez comment rationaliser la pénétration du marché avec un portage salarial (EOR), notamment en naviguant dans les réglementations locales et les exigences fiscales et en établissant un cadre opérationnel évolutif pour les nouveaux marchés.
- Comment gérer un personnel réparti: Apprenez les meilleures pratiques pour le recrutement, l'intégration et la gestion d'un effectif diversifié à l'international avec un portage salarial (EOR) pour soutenir vos équipes alors qu'elles continuent à s'étendre au-delà des frontières.
