97 % des dirigeants s’accordent à dire qu’il est essentiel d’établir une présence sur le marché dans plusieurs pays pour rester compétitifs dans le paysage commercial actuel. Et alors que les entreprises envisagent d’embaucher et de s’étendre sur de nouveaux marchés, les responsables des RH doivent comprendre les lois et les exigences locales, tout en aidant leurs responsables du recrutement à accéder aux talents mondiaux rapidement et en toute conformité.

Connie Diaz, directrice principale des RH de G-P, explique comment un employeur officiel (EOR) peut vous aider en tant que responsable des RH. Cette session fournira des informations et des stratégies pratiques pour tirer parti d’un EOR afin de créer et de gérer rapidement et en toute conformité des équipes dans plus de 180 pays.

Regardez le webinaire pour en savoir plus sur :

• Comment les EOR soutiennent l’emploi mondial : comprendre comment un EOR sert de partenaire stratégique dans la création d’équipes mondiales, y compris l’embauche, l’intégration et le soutien rapides et conformes à l’échelle mondiale pour la rémunération et les avantages sociaux totaux.
• Comment pénétrer facilement un nouveau marché : obtenez des informations sur la rationalisation de l’entrée sur le marché avec un EOR, notamment en naviguant dans les réglementations locales et les exigences fiscales et en établissant un cadre opérationnel évolutif pour les nouveaux marchés.
• Comment gérer une main-d’œuvre distribuée : apprenez les meilleures pratiques pour le recrutement, l’intégration et la gestion d’une main-d’œuvre mondiale diversifiée avec un EOR pour soutenir vos équipes alors qu’elles continuent à s’étendre au-delà des frontières.