Pourquoi le départ des employés est-il si important ?
Sur le marché mondial concurrentiel d’aujourd’hui, un processus de départ bien structuré joue non seulement un rôle essentiel pour garantir que la réputation de votre entreprise n’est pas ternie, mais évite également le vol de propriété intellectuelle, les violations de données et les risques juridiques. Le départ d’un employé est plus qu’un entretien de départ et peut bénéficier d’avantages sociaux variés s’il est effectué correctement.
Dans ce guide, nous révélons les pratiques clés pour quitter vos travailleurs à distance internationaux sortants en toute conformité, ainsi que les stratégies pour transformer les anciens employés en actifs.
Téléchargez ce livre électronique pour découvrir :
- Comment utiliser la technologie pour rationaliser le départ.
- Comment assurer la conformité légale.
- Les avantages d’une pratique de départ standardisée.
À propos
G-P aide les entreprises en croissance à exploiter pleinement leur potentiel en leur permettant de constituer des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Grâce à notre plateforme basée sur le SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres de l’équipe, rapidement et en toute conformité, afin de développer les opportunités de croissance pour tous, partout - sans avoir à mettre en place des filiales ou des succursales locales.
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