La technologie a permis à une main-d’œuvre interconnectée, une main-d’œuvre dans laquelle la communication et la collaboration interculturelles déverrouilleront l’avenir.
Les entreprises d’aujourd’hui peuvent désormais travailler plus facilement sur plusieurs sites, fuseaux horaires et frontières. L’accès à des talents diversifiés n’a jamais été aussi facile. Mais l’expansion de votre main-d’œuvre mondiale apporte de la complexité, ainsi que des opportunités. L’adoption d’une approche globale d’employeur de référence (EOR) pour la constitution de vos équipes mondiales vous permet d’entreprendre une expansion internationale sans avoir à créer de succursales locales ou à maîtriser vous-même les réglementations difficiles et la conformité. Pour vous aider à décider si l’utilisation d’un EOR convient à votre entreprise, nous avons créé une liste de contrôle d’évaluation de Global Growth Platform.
Téléchargez la liste de contrôle pour en savoir plus :
- Comment fonctionne EOR pour les entreprises du monde entier.
- Quelles sont les choses 8 clés à prendre en compte lors du choix d’un EOR.
- Comment les EOR peuvent soutenir des pratiques RH solides dans le monde entier.
- Comment la paie peut être mise en œuvre rapidement et avec précision.
À propos
G-P aide les entreprises en croissance à exploiter pleinement leur potentiel en leur permettant de constituer des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Grâce à notre plateforme SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres d’équipe, rapidement et en toute conformité, afin de développer les opportunités de croissance pour tous, partout - sans avoir à mettre en place des filiales ou des succursales locales.
G-P : Global Made Possible