G-P a été nommé leader technologique principal dans la matrice inaugurale de 2026 portage salarial (EOR) par RESSOURCES HUMAINES Technology Advice (HRTA). Cette reconnaissance met en lumière la maturité de G-Pdans la catégorie salaire Portage (Employeur de référence, EOR), soulignant l’engagement de l’entreprise à fournir une confiance en matière de conformité et à favoriser des partenariats stratégiques à long terme.
« À mesure que le marché du portage salarial (EOR) mûrit, G-P s’est distingué — obtenant la meilleure note dans la matrice VendorFit Fit de RESSOURCES HUMAINES Technology Advice sur 2026 portage salarial (EOR), portée par un leadership en expérience client et une large offre mondiale, soutenue par de solides capacités de conformité alimentées par l’intelligence artificielle », a déclaré Chris Harvey, directeur de la recherche, RESSOURCES HUMAINES Technology Advice.
Ce rapport reconnaît les capacités avancées de G-P, notamment :
- Infrastructure inégalée : Soutient le recrutement conforme dans 180+ pays, avec 100+ entités juridiques à 100 %.
- Intelligence artificielle propriétaire & Moteur de conformité mondiale : Associe la surveillance réglementaire en temps réel via G-P Gia™ avec des experts juridiques locaux et RESSOURCES HUMAINES pour fournir des conseils proactifs en matière de conformité.
- Flux de travail artificielle de l’intelligence agente : Utilise G-P Assist intelligence artificielle pour permettre aux employeurs et aux employés d’initier et de réaliser des flux de travail complexes au sein de la plateforme, réduisant ainsi de manière significative la charge administrative.
