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Rapport​​ 
Ressource | Gartner® Hype Cycle™ pour RESSOURCES HUMAINES Technologie, 2026 | Hero Image (Thumbnail Fallback)​​ 

Gartner® Hype Cycle™ pour les technologies RESSOURCES HUMAINES, 2026​​ 

A propos de ce rapport​​ 

Découvrez comment l’intelligence artificielle agentique et générative transforme les RESSOURCES HUMAINES dans le 2026 Gartner® Hype Cycle™ de la technologie RESSOURCES HUMAINES. Ce rapport met en lumière des innovations à potentiel de retour sur investissement significatif pour aider les leaders de RESSOURCES HUMAINES à adopter des solutions efficaces.​​ 

L’un de nos principaux enseignements du rapport est la montée continue des solutions salariales Portage (Employeur de référence, EOR). Selon Gartner, « Avec les solutions salariales de portage global (EOR), les organisations peuvent effectivement externaliser le processus et les responsabilités du cycle de vie de l’employé à un tiers. »​​ 

Globalization Partners (G-P) est fier d'être reconnu comme un fournisseur d'exemple pour les solutions de portage salarial global (EOR). Nos solutions basées sur l'intelligence artificielle continuent de transformer la manière dont les entreprises recrutent à l'échelle mondiale.​​ 

Téléchargez le rapport Gartner pour explorer les capacités, les avantages et l'impact commercial des technologies transformationnelles, y compris les solutions de portage salarial (EOR). Remplissez le formulaire pour bénéficier d'un accès gratuit.​​ 

 

Gartner. Cycle de battage médiatique pour RESSOURCES HUMAINES Technology, 2026, par Ranadip Chandra, 25 juin 2026.​​  

Gartner ne cautionne aucune entreprise, vendeur, produit ou service décrits dans ses publications, et ne conseille pas aux utilisateurs de technologies de ne sélectionner que les fournisseurs ayant les meilleures notes ou autres désignations. Les publications de Gartner contiennent les avis de l’organisation d’analyses commerciales et technologiques de Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des constats factuels. Gartner renonce à toutes les garanties, expresses ou implicites, concernant cette publication, y compris toute garantie de marchandabilité ou d’aptitude à un usage particulier.​​ 

Gartner et Hype Cycle sont des marques déposées de Gartner, Inc. et/ou de ses affiliés.​​ 

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