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Rapport​​ 
Ressource | Gartner® Hype Cycle™ pour RESSOURCES HUMAINES Technologie, 2025 | Hero Image (Thumbnail Fallback)​​ 

Gartner® Hype Cycle™ pour les technologies RESSOURCES HUMAINES, 2025​​ 

A propos de ce rapport​​ 

Découvrez comment l’intelligence artificielle transforme les RESSOURCES HUMAINES dans le 2025 Gartner® Hype Cycle™ de la technologie RESSOURCES HUMAINES. Ce rapport met en lumière des innovations à potentiel de retour sur investissement significatif pour aider les leaders de RESSOURCES HUMAINES à adopter des solutions efficaces.​​ 

L'un des principaux enseignements de ce rapport est la hausse continue des solutions salariales Portage (Employeur de référence, EOR). Selon Gartner, « les solutions de portage salarial global (EOR) sont intéressantes lorsque les organisations cherchent à se développer rapidement sur de nouveaux marchés sans avoir à supporter les coûts initiaux liés à la création d'une entité juridique, au maintien de la conformité et à l'embauche de personnel pour effectuer des activités essentielles en matière de ressources humaines. »​​ 

Globalization Partners (G-P) est fier d'être reconnu comme un fournisseur d'exemple pour les solutions de portage salarial global (EOR). Nos solutions basées sur l'intelligence artificielle continuent de transformer la manière dont les entreprises recrutent à l'échelle mondiale.​​ 

Téléchargez le rapport Gartner pour explorer les capacités, les avantages et l'impact commercial des technologies transformationnelles, y compris les solutions de portage salarial (EOR). Remplissez le formulaire pour bénéficier d'un accès gratuit.​​ 

 

Gartner. Cycle de battage médiatique pour RESSOURCES HUMAINES Technology, 2025, par Ranadip Chandra, 17 juin 2025.​​  

Gartner ne cautionne aucune entreprise, vendeur, produit ou service décrits dans ses publications, et ne conseille pas aux utilisateurs de technologies de ne sélectionner que les fournisseurs ayant les meilleures notes ou autres désignations. Les publications de Gartner contiennent les avis de l’organisation d’analyses commerciales et technologiques de Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des constats factuels. Gartner renonce à toutes les garanties, expresses ou implicites, concernant cette publication, y compris toute garantie de marchandabilité ou d’aptitude à un usage particulier.​​ 

Gartner et Hype Cycle sont des marques déposées de Gartner, Inc. et/ou de ses affiliés.​​ 

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