Notre enquête auprès des chefs d'entreprise 2 500 et des professionnels 5 500 montre que la mentalité de croissance mondiale est là.
Expansion mondiale. Team building mondial. Succès mondial. Les idées qui n'étaient autrefois que des possibilités ont désormais pris racine dans un état d'esprit de croissance mondiale – selon un nouveau rapport de G-P – qui est adopté comme l'avenir du travail par les plus grands dirigeants d'entreprise.
C'est pourquoi G-P s'efforce de créer un environnement commercial moderne et conforme aux normes mondiales, avec de nouvelles technologies de croissance mondiale qui soutiennent de manière globale l'augmentation de la main-d'œuvre partout, aidant ainsi les entreprises de toutes tailles à atteindre un niveau de croissance supérieur à l'échelle mondiale.
Notre enquête révèle des résultats spectaculaires montrant que les chefs d'entreprise, les entreprises et les professionnels en activité croient que la « main-d'œuvre partout » est là pour rester :
- 73 % des dirigeants de C-Suite donnent la priorité à la croissance dans 2024 , malgré l'incertitude économique et la pénurie de talents, ce qui prouve qu'une mentalité mondiale est primordiale pour les organisations qui souhaitent prospérer.
- 66 % des dirigeants déclarent que la constitution d'équipes mondiales fait partie de leur stratégie commerciale – y compris 28 % qui déclarent que c'est au cœur de cette stratégie – ce qui indique que la croissance mondiale est essentielle pour rester compétitif.
- 81 % des entreprises sont déjà activement engagées dans le recrutement mondial , démontrant leur volonté de regarder au-delà des frontières pour embaucher des talents d'autres pays.
- 48 % des dirigeants pensent que les entreprises mondiales sont plus à même d'adopter de nouvelles technologies comme l'IA , estimant qu'elles réussissent mieux dans de multiples facettes des pratiques commerciales.
- 95 % des professionnels estiment que les entreprises mondiales devancent leurs pairs , citant comme atouts l'accès à de meilleurs salaires et avantages sociaux, davantage de possibilités d'acquérir de nouvelles compétences, la possibilité de travailler dans un environnement culturellement diversifié et une plus grande flexibilité.
- 79 % de professionnels souhaitent travailler pour une entreprise mondiale, incluant 88 % de ceux qui recherchent déjà un nouveau poste ou sont susceptibles de le faire dans les prochains 6 mois.
À propos
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