Sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, attirer et retenir les meilleurs talents est plus essentiel que jamais. Pour y parvenir, les organisations mondiales doivent mettre en œuvre un programme complet de récompenses totales qui s’aligne sur leurs objectifs commerciaux et leur culture.
Rejoignez Amanda Morang-Piccirillo, spécialiste Global Total Rewards chez G-P, qui partagera les meilleures pratiques et des exemples concrets d’organisations qui ont développé et mis en œuvre avec succès des programmes de rémunération totale qui ont aidé à atteindre leurs objectifs de gestion des talents.
Au cours de cette session, vous apprendrez :
- Éléments clés d’un programme complet de récompenses totales, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance des employés et les opportunités de développement.
- Stratégies pour communiquer la valeur de votre programme de récompenses total aux employés.
- Meilleures pratiques pour faire évoluer votre programme de récompenses au fur et à mesure que votre organisation se développe et évolue.
Que vous commenciez à élaborer votre programme mondial de récompenses ou que vous cherchiez des moyens d’améliorer et de perfectionner votre programme existant, nous vous fournirons des stratégies exploitables pour vous aider à attirer et à fidéliser des talents mondiaux compétitifs.
