L’expansion à l’échelle mondiale pose de nouveaux défis, en particulier en matière de conformité en matière de rémunération. Les lois sur l’équité salariale, la transparence salariale et le salaire minimum diffèrent dans le monde entier. Et pas seulement par pays : les réglementations peuvent varier selon l’État, la ville et l’industrie. Mais avec l’IA, vous pouvez créer une stratégie de rémunération équitable, compétitive et conforme pour vos équipes mondiales.
Rejoignez Stephanie Varner, directrice principale de Global Total Rewards chez G-P, qui présente les dernières nouveautés en matière de conformité mondiale en matière de rémunération et les solutions d’IA qui aident les entreprises à garder une longueur d’avance. Dans ce webinaire, vous apprendrez :
- Quels sont les principaux défis de conformité auxquels sont confrontées les entreprises mondiales aujourd’hui ?
- Ce que la prochaine directive européenne sur la transparence salariale signifie pour votre entreprise
- Comment l’IA peut vous aider à suivre l’évolution constante des lois sur la rémunération