Sur le marché mondial des talents d’aujourd’hui, une approche universelle des avantages sociaux des employés est une recette pour les embauches manquées et les roulements élevés. Rejoignez-nous alors que nous discutons avec Denis Kelly, responsable des avantages mondiaux chez G-P, pour voir comment les entreprises utilisent les avantages localisés et mondiaux pour transformer la complexité en avantage concurrentiel.

Dans ce webinaire, nous expliquerons comment les exigences légales locales, les attentes culturelles et les normes du marché façonnent les perceptions des avantages dans toutes les régions. Découvrez comment vous pouvez concevoir une proposition de valeur équitable pour les employés qui résonne localement et garantit la conformité.

Vous apprendrez :

• Stratégies mondiales d’avantages sociaux pour attirer et retenir les meilleurs talents

• Les risques juridiques liés aux avantages sociaux et aux erreurs de conformité

• Meilleures pratiques pour la recherche et la mise en œuvre d’avantages qui trouvent un écho culturel