Étendre la portée de votre entreprise au-delà des frontières et des limites peut faire plus qu'aider à construire une marque d'employeur internationalement reconnue. Cette étape passionnante dans le parcours de votre organisation peut conduire à des avantages significatifs, notamment une diversité accrue et l'accès à de nouveaux viviers de talents internationaux - à condition que vos équipes soient préparées avec l'expertise nécessaire pour s'adapter légalement et en toute conformité.​​ 

Au fur et à mesure que vous développez vos activités à l'échelle mondiale, vous serez confronté à des défis juridiques uniques liés au recrutement international. L'un de ces obstacles est la navigation dans des systèmes juridiques complexes et spécifiques à chaque pays, notamment en matière d'immigration, de fiscalité, de droit du travail et de contrats de travail. Il est donc essentiel de comprendre les lois et réglementations locales.​​ 

Les employeurs qui étendent leurs activités à l'échelle mondiale sont confrontés à des défis juridiques uniques liés au recrutement international. L'approvisionnement dans le monde entier oblige les employeurs à naviguer dans des systèmes juridiques complexes, notamment en matière d'immigration, de fiscalité, de droit du travail et de contrats de travail.​​ 

Regardez notre webinaire avec Adrienne Drew, Associate General Counsel, pour découvrir les meilleures pratiques pour gérer ces complexités juridiques, y compris des scénarios et des exemples concrets dans les régions Asie-Pacifique, Europe et Amériques.​​ 

Vous apprendrez :​​ 

• Comment s'approvisionner à l'échelle mondiale auprès des nouveaux viviers de talents.​​ 
• Comment gérer la Masse salariale, le cycle de vie complet des employés, les congés et le salaire des employés internationaux.​​ 
• Comment évaluer correctement l'utilisation d'une entité ou d'un portage salarial (EOR).​​ 

Ne manquez pas cette occasion d'apprendre comment naviguer avec succès dans le paysage juridique complexe de l'embauche internationale et d'acquérir un avantage concurrentiel sur le marché international.​​