WEBINAIRE
Un graphique promotionnel pour un webinaire intitulé « Réussir avec le recrutement mondial », présentant le logo de la société G-P et le drapeau de la Corée du Sud. L’hôte, Josh Kim, est identifié comme un Partner Business Manager chez G-P, avec son portrait affiché. Le texte « en coréen ( co

Un guide EOR pour les entreprises coréennes

Haut-parleurs

Josh
Josh KimDirecteur commercial partenaire, G-P

À propos de ce webinaire

Ce webinaire est en coréen

97 % des dirigeants s’accordent à dire qu’il est essentiel d’établir une présence sur le marché dans plusieurs pays pour rester compétitifs dans le paysage commercial actuel. L’embauche sur de nouveaux marchés offre d’énormes opportunités, mais présente également des défis importants dans la gestion des nuances juridiques, culturelles et administratives. Les risques se présentent sous de nombreuses formes, de la mauvaise classification des entrepreneurs aux réglementations en constante évolution sur les avantages sociaux. Le partenariat avec un employeur de référence (EOR) peut vous aider à embaucher, intégrer et gérer des équipes mondiales, sans risque.

Dans cette session, Young Han Kim, directeur principal des partenaires de G-P, expliquera comment les dirigeants d’entreprise collaborent avec les fournisseurs EOR pour soutenir les objectifs d’expansion de l’entreprise et simplifier la paie, les avantages sociaux, la conformité, etc. Découvrez comment les EOR peuvent vous servir de copilote en matière d’emploi, en vous fournissant l’expertise, la technologie et les données dont vous avez besoin pour prospérer sur le marché mondial.

Regardez maintenant pour découvrir :

  • Comment les EOR soutiennent les entreprises de toutes tailles : comprendre comment un EOR sert de partenaire stratégique dans la création d’équipes mondiales, y compris l’embauche, l’intégration et le soutien rapides et conformes à l’échelle mondiale pour la rémunération et les avantages sociaux totaux.
  • Comment pénétrer facilement un nouveau marché : obtenez des informations sur la rationalisation de l’entrée sur le marché avec un EOR, y compris la navigation dans les réglementations locales et les exigences fiscales, l’établissement d’un cadre opérationnel évolutif pour les nouvelles régions et l’évitement des pénalités juridiques et financières liées à la non-conformité.
  • Comment ProtoPie s’est développé aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Chine : obtenez des informations et des stratégies exploitables à partir d’une réussite EOR réelle.

Les participants apprendront de précieuses informations sur la création d’une équipe qualifiée au-delà des frontières. Que vous commenciez à explorer des opportunités sur de nouveaux marchés ou que vous cherchiez à optimiser les stratégies existantes, ce webinaire vous fournira des stratégies exploitables pour une intégration efficace et une gestion des talents

Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.

180+

Nombre de pays disponibles

99 %

Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

96 %

Taux de satisfaction client

180+

Nombre de pays disponibles

99 %

Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

96 %

Taux de satisfaction client